FFC
- Rédaction
des propositions des Projets : Chercher et répondre aux appels à propositions
des projets en coordination avec la Direction et équipe de programme. - Appuyer la mise en œuvre des activités sur terrain :
Contribuer à l’organisation des activités sur
terrain par la préparation des listes des participants, préparation des TDR,
des choix des consultants, etc Représentation aux
réunions : Sur recommandation de la hiérarchie, représenter le FFC aux différentes
réunions. - Rédaction des Rapports : Rédiger les rapports des
différents projets mis en œuvre par le FFC. Recherche des
financements : prise de contact avec les bailleurs et les différents
partenaires. - Réaliser
des diagnostics institutionnels : Conduire les diagnostics des organisations
retenus par le
comité de sélection et les aider à corriger leurs projets selon les
recommandations du comité de sélection. - Formuler les Indicateurs : Rédiger les indicateurs pour
tous les projets de bénéficiaires retenus pour la subvention par FFC. - Analyser les rapports des projets : Produire les analyses
catalytiques des différents rapports et résultats obtenus par FFC. - Rédiger
des Histoires de Succès : Compiler les histoires de succès obtenus auprès des
bénéficiaires et le partager avec la Direction, le Programme et la
Communication. -
Travailler étroitement avec
le département de Communication : Donner suffisamment d’éléments de terrain, des
histoires de succès et des images pour permettre à la communication d’accroitre
la visibilité du FFC et au
Programme de bien rédiger les proposions de Projet.
Profil
Recherché :
- Avoir beaucoup de compétence dans le domaine de la
programmation, et de la gestion de subvention; - Avoir aussi une Bonne connaissance
des droits humains, particulièrement des droits de femmes mais aussi de l’approche genre; - Faire preuve de jugement dans le contexte des tâches
confiées. planifier
son propre travail et gérer les priorités conflictuelles; - Etre
fier de ses accomplissements et faire preuve
des compétences professionnelles accrues et de maîtrise dans le travail; - Etre consciencieux et efficace dans
le respect des engagements, le respect des délais et l’atteinte des résultats.
Etre motivé par des préoccupations professionnelles plutôt
que personnelles et faire preuve de détermination face aux problèmes ou défis rencontrés. Rester calme dans les situations stressantes; - Travailler en collaboration avec des collègues pour
atteindre les objectifs de l’organisation; - Solliciter des commentaires en valorisant sincèrement
les idées et l’expertise des autres et être disposé à apprendre des
autres; - Mettre
l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel. Soutenir et agir conformément à
la décision finale de l’équipe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas
entièrement sa propre position; - Partager
le mérite des réalisations de l’équipe et accepter la responsabilité conjointe
des lacunes de l’équipe; - Définir clairement des objectifs compatibles avec les
stratégies de
l’organisation. Identifier et réaliser les activités prioritaires; - Allouer suffisamment de temps et de ressources pour terminer le travail;
- Prévoir les risques et tenir compte des imprévus lors de
la planification; - Surveiller
et ajuster les planifications selon les besoins et défis rencontrés; - Adhérer
à la mission, aux valeurs et aux objectifs de FFC, - Etre
sensible à la diversité et capable de travailler dans des contextes
multiculturels - Avoir
une solide expérience dans la gestion programmatique des ONG - Avoir
une bonne maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais ; - Etre
patient et avoir de bonnes capacités de communication ; - Etre rigoureux, autonome et capable de produire des
résultats de haute qualité ; Bonnes capacités de rédaction et d’analyse des
documents ; - Capable d’initiatives et d’innovation ;
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Avoir un diplôme de Licence en développement rural, droits
ou dans un autre domaine connexe. Un diplôme de
premier cycle combiné à une expérience solide peut-être accepté en lieu et place du diplôme de Licence. - Avoir
trois à cinq années d’expérience professionnelle, à des niveaux de
responsabilité de plus en plus élevés, dans les domaines de la gestion des
subventions, de rédaction et d’analyse des projets. -
L’expérience de gestion
d’une équipe est un atout.
Comment Postuler :
SOUMISSION DES CANDIDATURES
·
Une
lettre de motivation adressée à la Directrice du FFC ;
·
Un CV en
français et avec au moins deux références ;
·
Une copie du dernier
titre académique ;
·
Une copie de la
pièce d’identité ;
·
Une copie de la carte d’ONEM.
N.B : Seules les candidatures retenues seront
contactées. Une attention particulière sera accordée aux candidatures féminines
qui remplissent les critères.
Les candidates
intéressées doivent envoyer leurs dossiers par email à l’adresse suivante zurilicaunizaruc au plus tard le mardi 30 juillet à 16H00, heure de Kinshasa. L’objet de l’email doit reprendre le numéro de référence
de l’offre d’emploi.
