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Tâches
à exécuter :
1. Suivre et s’assurer
que toutes les données nécessaires sont collectées par chaque programme pour
les indicateurs de projet et conformément aux exigences de rapport des
donateurs.
2. En étroite
collaboration avec les programmes, développer des exemples d’approche pour les
projets.
3. En étroite consultation
avec le personnel de la RDC et d’Atlanta, concevoir et mettre en œuvre un
système efficace de suivi de la collecte des éléments de S&E par le
personnel du programme.
4. Mener des activités
de renforcement des capacités avec les partenaires des OSC du CC et le
personnel du programme sur le terrain et à Atlanta (si possible) dans le
domaine du
5.
 |
Développer des
activités de gestion des connaissances, en identifiant les innovations
réussies, les leçons apprises lors de la mise en œuvre et d’autres informations
qui pourraient être utilisées pour ajuster la mise en œuvre du programme et/ou
partagées avec des programmes et institutions externes en RDC
6. Contribuer aux
rapports des donateurs en rédigeant des sections qui communiquent sur l’impact
global du projet, en foumissant des informations de S&E à jour et en aidant
à mettre à jour les documents de S&E des donateurs (tels que les cadres
logiques et les plans de gestion des performances, selon les besoins
7. Rédiger et compiler
des rapports de surveillance supplémentaires au besoin ;
8. Soutenir le personnel
du projet dans la conception du projet, l’élaboration de propositions de projet
et d’outils de S&E spécifiques au projet, en veillant au respect des normes
méthodologiques pertinentes et au développement et à l’application corrects du
cadre logique, y compris des objectifs clairs, des indicateurs et des moyens de
vérification ,
9. Organiser des
formations pour les partenaires de la société civile du CC sur la théorie et la
pratique du S&E ;
10. Aider à effectuer
d’autres tâches en réponse aux besoins du programme; et
11. Voyage dans
diverses provinces où les programmes du Centre Carter sont mis en œuvre, au
besoin.
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Profil
recherché :
1. Aptitude à formuler
des suggestions et des conseils pour améliorer les programmes de pays et soutenir
la gestion axée sur les résultats.
2. Compréhension
approfondie du rôle et des méthodes de travail des acteurs de la société civile
et plus particulièrement des OSC des droits humains.
3. Solides compétences
en communication interculturelle et capacité à concevoir et à mettre en œuvre
des programmes de formation pour augmenter la capacité de S&E du personnel
et des partenaires du CC.
4. Sensibilité et
adaptabilité culturelles, sexo spécifiques et religieuses à des environnements
opérationnels changeants.
5. La maîtrise de
l’anglais et du français est requise.
6. Une expérience avec
des programmes liés aux droits de l’homme, aux élections, à la gouvernance
et/ou à l’extraction de ressources naturelles est fortement préférée.
7. Licence en sciences
sociales, développement international, statistiques, évaluation ou domaine
connexe.
8.
Un
minimum de trois ans d’expérience professionnelle, travaillant avec les
activités de S&E du bureau de terrain et/ou la conception de la recherche.
9. Expérience de
l’assistance à la gestion de programme (englobant la conception, la mise en
œuvre, le suivi et l’évaluation), en mettant l’accent sur : le processus de
conception de programme ; rédiger des modèles logiques et d’autres documents de
programme de base , aider à l’élaboration d’un plan complet de suivi et
d’évaluation ; la collecte, l’analyse, utilisation et la diffusion des données
de surveillance ; cadrage, conception et mise en 
œuvre des enquêtes et mener des
évaluations de processus et d’impact.
10. Expérience de
l’évaluation de la qualité des données.
11. Expérience de travail
avec des organisations de la société civile, des représentants gouvernementaux,
des organisations intergouvernementales et des donateurs internationaux.
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