Le comptable consigne et rassemble les données
commerciales, industrielles et financières de la structure pour faire des balances de comptes, comptes de résultat et
autres bilans. Il vérifie l’exactitude
des écritures comptables et en rend compte auprès des responsables de la structure. Le comptable veille aux dépenses
quotidiennes de l’entreprise, ses recettes et aux coûts des
investissements nécessaires. Il gère la comptable et administration selon les
obligations légales et participe à
l’amélioration des outils de gestion.

Fonctions essentielles

1.      Superviser les transactions quotidiennes, y
compris les comptes débiteurs/créditeurs, les rapprochements bancaires et sur le grand livre ;

2.      Tenir la comptabilité (dresser le bilan ou le
compte annuel et la déclaration de la TVA à la fin d’un exercice, …) ;

3.      Traiter les feuilles de paie des agents, les
déclarations fiscales et sociales ;

4.      Traiter des factures clients ou fournisseurs
;

5.      Mettre en place des tableaux de bord de
contrôle de gestion pour la structure ;

6.      S’informer et appliquer les évolutions
fiscales, sociales ou juridiques ;

7.      Établir les comptes annuels des sociétés et
les liasses fiscales

8.      Réaliser et superviser les déclarations
fiscales (taxes liées à l’activité de la structure, redevance minière etc.) ;

9.      Suivre et animer les flux de l’information
comptable entre les parties prenantes ;

10.   Participer aux projets transverses : mise en
place des outils, amélioration permanente du contrôle interne, accompagner les
opérationnels dans la définition des process/outils en lien avec la fonction finance, harmoniser les
procédures comptables etc.

11.   La mise aux normes des procédures financières
et comptables ;

12.   Déployer le contrôle interne budgétaire et
comptable ;

13.   Optimiser les moyens en optant pour des
procédures modernisées ;

14.   Contribuer au pilotage Stratégique de
l’établissement ;

15.   Participer aux audits fiscaux réguliers et à
la gestion de la paie ;

16.   Préparer des rapports budgétaires et prévoir
les revenus ;

17.   Gérer la clôture en fin de mois et d’année ;

18.  Suivre au quotidien les résultats
du service comptabilité ;

19.  Suivre la progression des objectifs financiers
et comptables ;

20. Établir des politiques et procédures
comptables correspondant aux objectifs de l’entreprise ;

21.  S’assurer du respect du droit Congolais.Profil
recherché :

1.    
Respect du droit du travail, de la législation sociale et contractuelle
;

2.    
Maîtrise les logiciels de Comptable

3.    
Maîtrise les outils bureautiques

4.    
Avoir la maitrise dans la règlementation du code minier et procédures
liées à la gestion budgétaire, Comptables et fiscales ;

5.    
Maitrise du secteur minier en RDC (3T);

6.    
Avoir la maitrise des normes OH ADA et IFRS ;

7.    
Avoir travaillé avec des entreprises ou dans un environnement minier ;

8.    
Avoir une expérience minimum de 5 ans comme comptable ;

9.    
Être comptable certifié ;

10. 
Avoir une bonne maitrise de l’Anglais et Français ;

11. 
Mobilité de travailler dans d’autres régions en RDC;

12. 
Être détenteur d’un diplôme de Licence ou Master en Sciences Commerciale
et Financière/Sciences
économique et des Gestions/Comptabilité avoir fait une formation dans le domaine.

Comment Postuler :

Dossiers de candidature  : CV détaillé et copies des diplômes
et certificats, copie de la carte d’identité ou son équivalent et une carte de
l’ONEM.

Vous trouverez cette offre sur notre site www.itmafrica.com, inscrivez-vous
et postulez directement en
joignant votre dossier complet.

Ou encore, envoyez votre dossier à l’adresse
suivante : recrutement.lushi@itmafrica.com 
avec comme
objet du mail « Comptable Senior »

Date limite de la candidature : 07 avril 2024

NB : contacter l’ONEM si besoin
d’accompagnement