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UN AGENT DE SIGNALISATION (ENGINS LOURDS). SERVICES SARL

LePoint.cd
Dernière mise à jour : janvier 21, 2025 6:27 pm
LePoint.cd
il y a 1 an
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  • General
  • KOLWEZI LUBUMBASHI
  • Publié il y a 1 an
SALMA

SALMA


Rejoindre SALMA SERVICES SARL, c’est :

a.           
Savoir anticiper et satisfaire aux exigences
de nos clients

b.           
Respecter les principes de protection de la
santé et de la sécurité, le respect de
l’environnement et
le bien-être professionnel

c.           
La livraison efficace de nos produits et
services de la plus haute qualité

d.           
S’assurer d’un recrutement équitable

e.           
Respecter le droit de l’homme

OBJECTIFSENERAL
DU POSTE

Le
métier consiste à guider sur le site minier ou autre lieu où se déroule le
projet les opérateurs
d’engins lourds selon le code de la route et
du site et réaliser à l’aide de pulvérisateurs sur engins
motorisés
ou par marquage manuel, des travaux de création ou d’entretien et
renouvellement de la
signalisation horizontale des voies de de
circulation et des aires de stationnement : routes, rues,
parkings,
etc. Travailler en équipe et participer à la pose des panneaux de signalisation
verticale.

·              
Responsabilité directe :

1.     
Interpréter des consignes de travaux, préparer les travaux, baliser et
sécuriser le chantier à
l’aide de panneaux, balises, fanions, etc.

1.     
Diriger la
circulation aux heures d’affluence à des intersections établies,

2.     
Exercer une
présence dissuasive afin de prévenir les infractions.

2.     
Préparer
l’équipement et les produits de marquage suivant les fiches techniques

3.     
Calculer les distances entre chaque tracé et matérialiser les points de
repère en utilisant un
appareil de mesure et surveiller les voies réservées.

4.     
Réaliser le pré
marquage au sol selon les plans

5.     
Marquer les
bandes au sol à l’aide d’un engin pulvérisateur

6.     
Effectuer le marquage manuel (passages piétons, flèches, bordures, etc.)
à l’aide de pochoir, rouleau de peinture ou pistolet.

7.     
Installer des
marquages sonores et des ralentisseurs

8.     
Effectuer le renouvellement ou la modification d’un marquage existant.

9.     
Guider, Diriger et Conduire les opérateurs d’engins lourds sur le site à
respecter la signalisation
selon le code de la route et du site minier, lire les indicateurs des
panneaux sur le site minier.

10.   
La société doit donner les caractéristiques des pelleteuses mis en
location selon la demande.
1.3. Formations et expériences
professionnelles

·              
Aptitudes intellectuelles

a.       
Le signaleur doit avoir :

11.   
La connaissance
de base en génie civil

12.   
La connaissance
des techniques de peinture et d’application de revêtement thermoplastique

13.   
La
connaissance de types de marquage, couleurs de marques, conditions et fonctions

14.   
La connaissance
du code de la route et le code de conduite d’engins sur le site minier.

15.   
La connaissance
de réglementation routière liée au marquage au marquage au sol.

16.   
La connaissance
des machines et outils utilisés (cuve, pulvérisateur sur engin

motorisé,
fondoir, pochoir, sabot, raclette avec un rouleau, pistolet, etc.)

17.   
La connaissance des produits et matériaux utilisés (résines
thermoplastiques, peinture, etc.)

18.   
La connaissance
des différents modes d’application et types de lignes

19.   
Règles et procédures hygiène et sécurité spécifiques au chantier

➢ L’agent
signaleur doit Avoir un brevet de formation professionnelle de signaleur.

20.   L’agent
signaleur doit avoir un diplôme d’état

21.    L’agent
signaleur doit avoir la connaissance moyenne de la langue française, swahili ou
lingala (écrire et parler)

N.B : connaitre
l’anglais est un atout (parler et écrire)

·              
Expériences professionnelles

22.    L’agent signaleur doit Avoir au Minimum tans d’exercices de signaleur sur
le site minier et les
chantiers de construction.

23.    L’agent
signaleur doit avoir au Minimum 1 années d’expériences professionnelles

24.    Avoir
travaillé au Minimum sur 2 projets en tant que signaleur

 Profil
recherché :

2.1. QUALITES

1. Avoir
travaillé dans un environnement minier

2. Avoir une
expertise humaine

3. L’agent
signaleur doit avoir l’esprit d’équipe, l’habilité et dextérité

4. L’agent
signaleur doit être Autonome et rigoureux

5. L’agent
signaleur doit être capable de travailler sous pression

6. L’agent
signaleur doit avoir l’aisance relationnelle et la capacité d’écoute et de
dialogue

7. L’agent
signaleur doit avoir une excellente forme physique et être attentif aux
détails.

8. L’agent
signaleur doit être méthodique et innovateur

9. L’agent
signaleur doit avoir des bonnes connaissances en techniques de signalization

10.   L’agent doit
être vigilant et discipliner dans l’application des consignes et normes de
sécurité
au travail.

Comment
Postuler :

Toutes les
personnes qualifiées par ces offres sont invitées à déposer

2.2. DOCUMENTS A FOURNIR

Un dossier qui
contient :

 

a. Copie du
diplôme d’état

a.       
Copie de la
Carte d’électeur

b.       
Copie de la
carte d’ONEM

c.       
Copie du
Brevet de formation professionnelle

d.       
Copie du certificat d’aptitude physique récent de 4mois

e.       
Copie du certificat
(licence) du travail
ou Attestation de service rendu de l’agent signaleur.

 

 

N.B :

Les dossiers de candidature sont à
envoyer par
mail pas plus d’une fois, au risque d’annulation de votre candidature à l’adresse suivante : recrut.s@salrnaservice.com                                 Avant le Mardi 26/03/2024
(Préciser dans l’objet du mail :«CANDIDATURE N°17/R1–1/DG/SS/4SP2024»)

Au plus tard
12h00.

v  SALMA SERVICES SARL n’acceptera pas une candidature incomplète, ni une
candidature
d’une personne de moins de 18ans conformément à l’article 3 du code
du travail de la
République
Démocratique du Congo ; SALMA SERVICES
SARL reçoit toutes les demandes sans
distinction
ni discrimination.

v  Tout acte de corruption ou
tentative de corruption doit être signalé au numéro
+243 990 023 895 et Sera sévèrement puni.

v  SALMA SERVICES
SARL,
ses représentants et ses
travailleurs ne perçoivent de frais à aucune étape
de l’évolution de recrutement ni des avantages de quelque nature que ce soit.

v 
les candidats retenus passeront le concours
de sélection et les interviews.

 

NB :
contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement

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Nettoyeur
ASSISTANT AUX PROGRAMMES
Conseiller Technique en Suivi et Evaluation
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