Tâches
à exécuter :

1.     
Contentieux : participer à la gestion des
litiges administratifs/judiciaires en travaillant en étroite collaboration
avec les partenaires internes de l’unité opérationnelle, les avocats externes
et les actifs industriels.

2.       
Risques : conseiller l’entreprise sur les
risques de litiges ; aider à résoudre les conflits avant le début des procédures
formelles et identifier les domaines émergents de risques
juridiques/réglementaires.

3.     
Gouvernante d’entreprise : assister la
direction de l’entreprise dans les fonctions de secrétariat général. Travailler
en étroite collaboration avec les actifs industriels.

4.     
Contrat : rédiger, réviser, interpréter des contrats et une myriade
d’autres documents juridiques.

5.     
Délivrance de permis réglementaires : assurer
le renouvellement des autorisations et des permis nécessaires à la conduite des
activités en temps voulu et de manière efficace.

6.     
Conseil : fournir des conseils juridiques
formels principalement sur les lois et réglementations commerciales (OHADA),
douanières, d’assurance, minières, aéronautiques, environnementales et
administratives.

7.     
Rapports : contribuer aux rapports juridiques
trimestriels/annuels, aux projets et initiatives de l’entreprise.

·              
Politiques d’entreprise : contribuer à
l’élaboration de politiques et de pratiques efficaces pour promouvoir et maintenir
des normes juridiques, éthiques et de conformité élevée.

Relations clés :

·              
Équipe de direction de Copper Africa

·              
Équipes de direction des actifs industriels

Ce poste sera basé en RDC, sous la
responsabilité du Directeur des services juridiques de la RDC

Profil
recherché :

QUALIFICATIONS :

·       
Avocat
admis/inscrit à un barreau réputé (RDC ou étranger) ou conseiller juridique
principal avec une expérience professionnelle
progressive

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET COMPÉTENCES
REQUISES :

·       
Posséder au
moins sept (7) ans d’expérience et une expérience avérée dans la résolution de
litiges fiscaux, civils,
commerciaux et/ou administratifs.

·       
Expérience en
matière de litiges, y compris le suivi adéquat des litiges en cours.

·       
Le
bilinguisme, avec une excellente communication verbale et écrite en français et
en anglais, est exigé

·       
Initiative de
mentorat et d’entrepreneuriat.

Excellentes capacités de leadership, de communication
et de travail en équipe

Comment
Postuler :

Toutes les
personnes qualifiées par ces offres sont invitées à déposer

Veuillez postuler
sur le Portail des carrières

https://www.glencore.comicareerskareer-opportunities

NB : contacter l’ONEM
si besoin d’accompagnement