ITM
1. Exécuter,
gérer et suivre toutes les fonctions comptables de l’entreprise
2. Veiller
à ce que les états financiers soient préparés conformément aux principes
comptables
3.
généralement reconnus pertinents
4. Maintenir
un système documenté de méthodes et de procédures comptables
5.
Compiler les états financiers du mois et de
l’exercice, y compris la préparation des écritures formalisées
aux fins de la comptabilité d’exercice ou des IFRS
6. Préparer
et rapprocher les états financiers mensuels en temps opportun
7.
Tenir à jour les comptes du grand livre
8. Suivre
la situation financière et la performance de l’entreprise afin d’identifier les
domaines d’amélioration potentiels
9.
Gérer les budgets et rendre compte des écarts
10. Entreprendre
une analyse stratégique financière et aider la direction à planifier sa
stratégie Examiner les relevés mensuels de rapprochement bancaire
et les transactions bancaires Conseils sur la gestion et l’utilisation
du fonds inactif
11.
Établir de solides relations bancaires et
s’assurer que des contrôles de conformité appropriés sont
en place
12.
Gérer les comptes débiteurs et le suivi pour
s’assurer que les paiements sont effectués dans les délais
contractuels
13.
Gérer les comptes créditeurs et assurer le
respect des conditions de paiement sans compromettre les flux de
trésorerie
14. Gérer
les actifs non courants et s’assurer que le registre des immobilisations est à
jour Assurer le rapprochement mensuel de tous les comptes du
bilan, la préparation et la tenue à jour des calendriers d’amortissement et
d’amortissement
15.
Préparer les calendriers des responsables de
l’audit pour l’exercice d’audit externe
16.
Fournir un soutien aux contrôleurs légaux des
comptes et veiller à ce que l’audit soit achevé dans les délais
impartis
17.
Administrer les processus de clôture du mois
et de fin d’année
18.
Assurer la conformité avec les organismes de
réglementation, les normes comptables et financières, les meilleures
pratiques
19. Assurer
la conformité avec les législatures fiscales pertinentes, y compris les
déclarations mensuelles rapides et la production de déclarations de
revenus
20.
Fournir des rapports à l’équipe de gestion,
au besoin
21.
Conseiller la direction sur les domaines de
réduction des coûts et s’engager dans des analyses continues de réduction des
coûts
22. Soutenir
d’autres fonctions sans l’entreprise, y compris les opérations, l’informatique, les ressources humaines et
l’administration générale
23. Superviser
les activités de ses subordonnés directs et assumer la responsabilité de leur performance
24. S’engager
dans le développement continu des connaissances concernant les règles, les
25. règlements,
les pratiques exemplaires, les outils, les techniques et les normes de
rendement du secteur
26. Maintenir
la confidentialité des renseignements
27. S’acquitter
de toutes les autres tâches assignées et requises
Profil
recherché :
1.
Diplôme de premier cycle en comptabilité ou
en finance ou dans un domaine connexe ACA/ACCA ou autre
qualification comptable reconnue
2.
Minimum de cinq (5) ans d’expérience
pertinente, avec deux (2) ans dans un rôle de supervision
3.
Connaissance avérée des normes et procédures
d’information financière, des lois, des règles et des
règlements
4.
Expérience avec les logiciels ERP (par
exemple SAGE 300 ERP) et les outils BI
5.
Maitrise du Français Maîtrise
de l’Anglais Maîtrise du Ms office : Excel, Word, PowerPoint, Outlook,
e-mails…
6.
Relations et Interactions (services et
départements) – Ressources Humaines
a.
Esprit d’initiative ;
b.
Esprit organisationnel ;
c.
Esprit d’équipe ;
d.
Esprit d’analyse ;
e.
Apte à travailler sous pression et sous
stress (Résistance aux charges de travail élevées) ;
f.
Apte à travailler sous ou sans surveillance ;
g.
Conscience professionnelle ;
h.
Sens des responsabilités ;
i.
Pro activité ; Rigueur
;
j.
Polyvalence ; Flexibilité ;
k.
Disponibilité
Comment
Postuler :
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