Chargés de développement local et point focal territorial

3 Chargés de développement local et point focal territorial
(h/f)

« Programme PIREDD KORLOM »

Lieux d’affectations : Kabinda, Ngandajika et Luilu-Kamiji

Date d’entrée en fonction : Aout 2025

Type de contrat : CDD (24 mois renouvelables)

Période d’essai : 6  mois

Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions afin de relever des défis mondiaux urgents – changement climatique, inégalités sociales et économiques, urbanisation, paix et sécurité, mobilité humaine – et de promouvoir la citoyenneté mondiale.  

Avec plus de 25 ans d’expérience, notre expertise est sollicitée par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays partenaires ainsi que le secteur privé.  Avec 2.100 collaborateurs et collaboratrices, nous gérons plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. 

Contexte

Les Projets Intégrés REDD+ sont l’une des deux composantes de la programmation de la Stratégie Nationale REDD+ (2012) et de son Plan d’Investissement (2013, révisé en 2015) en RDC. L’objectif de ces documents est de stabiliser la déforestation et d’améliorer les revenus des populations en RDC. Ils distinguent 7 piliers (gouvernance, aménagement du territoire, agriculture, forêt, foncier, énergie, démographie) et des modalités d’action de projets sectoriels et intégrés.  

Les provinces du Kasaï Oriental et de Lomami sont très enclavées, situées au centre de la RDC en zone de savanes. Les ressources naturelles (dont les ressources forestières et minières) ont été exploitées à outrance. La pression exercée sur l’environnement a ainsi conduit une dégradation continue des espaces forestiers et de la qualité des terres agricoles.

Description de la fonction

Dans le cadre du proramme PIREDD dans les provinces du Kasai-Oriental et Lomami, sous la supervision hiérarchique de l’Expert national en devéloppement local, les résultats attendus du poste sont les suivants :

• Vous collectez les données terrain (quantitatives, qualitatives, focus group, porte à porte, spatiales, …) ;
• Vous réalisez des enquêtes environnementales, sociales et économiques sur terrain auprès des communautés ;
• Vous concevez des outils et sensibiliser les communautés aux enjeux environnements et sur l’importance de la gestion durable des ressources naturelles et notamment des espaces forestiers;
• Vous jouez le rôle de relais entre le projet, les autorités locales (chefs coutumiers, chefs secteurs, …), les communautés locales et les partenaires de mise en œuvre. 

Contraintes de l’environnement ayant une influence sur le poste :

Les zones d’intervention sont particulièrement enclavées et cet environnement est très basique en termes de logement, de conforts, d’approvisionnement et de structures sanitaires.  Les postes ne conviennent pas à une famille et nécessite une très bonne condition physique. 

Profil

Nationalité : Congolaise

Niveau de formation requis

Vous avez un bac+5 en sociologie rurale, développement local, aménagement du territoire, foresterie, agroforesterie, développement rural, droit ou équivalent.

Expériences exigées

• Vous avez une expérience pertinente de minimum 5 ans dans le domaine du développement local ; 
• Vous avez une expérience pertinente en animation rurale et animation de processus participatifs ;
• Vous avez d’excellentes qualités de conception de canevas et l’élaboration de plans d’aménagement du territoire ;
• Vous avez d’excellentes qualités de conception et l’utilisation terrain d’outils d’animation et d’enquête, et collecte des données ;
• Vous maîtrisez des approches et techniques d’animation participative et inclusive ;
• Vous avez des connaissances des méthodologies de prévention et de gestion des conflits ;
• Vous avez d’excellentes qualités de facilitation et d’animation communautaire ;
• Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles ;
• Vous êtes capable de vous déplacer dans des zones difficiles d’accès (y compris en moto) ;
• Vous êtes en possession d’un permis moto valide ;
• Vous êtes capable de vivre et de vous déplacer en zone rurale. 

Aptitudes / compétences exigées

• Vous avez une capacité d’écoute et de dialogue, bon sens relationnel ; 
• Vous avez une expérience de travail avec les services techniques déconcentrés (Coordination Provinciale de l’Environnement, Inspection Provinciale de l’Agriculture et du Développement Rural);
• Vous avez des connaissances des thématiques REDD+, en agro-écologie, agro-foresterie et gestion durable des écosystèmes forestiers ;
• Vous avez une grande capacité de planification, d’organisation et de gestion ;
• Vous avez un esprit d’innovation et vous êtes autonomie dans le travail ;
• Vous avez une bonne capacité de synthèse et vous disposez d’un esprit d’analyse ;
• Vous avez une bonne maîtrise de l’environnement Microsoft 365 ;
• Des connaissances en Tshiluba est un atout.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel :

(https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international. 
• Un contrat à durée déterminée basé à Kabinda, Ngandajika et Luilu-Kamiji avec des possibles déplacements dans la zone d’intervention des projets Enabel;    
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), des primes légales (logement et transport), une prime de fin d’année, une prime de rentrée scolaire, un pécule de congé, un “colis” de fin d’année et des allocations familiales supplémentaires payées par l’employeur. 

« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ». 

Intéressé.e?  

Postulez, au plus tard le 15/07/2025  et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.  

NB : 

• N’envoyez que des formats PDF; 
• N’ajoutez pas de certificats . 

Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ces processus de recrutement. 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées. 

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