Chef dAtélier – H/F

Presentation

Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation, ainsi que l’externalisation de la paie (payroll). Nous opérons sur toute l’étendue de l’Afrique Centrale. La Sodeico Manpower est également membre d’un Consortium International qui fournit de l’expertise technique et de la gestion de projets intégrés financés par des bailleurs de fonds, tels que l’Union Européenne (UE), la Banque Mondiale (WB) et la Banque Africaine de Développement (BAD). La SODEICO Manpower est votre partenaire de performance. Nous vous accompagnons avec un service de qualité, ce qui vous permet désormais de vous focaliser sur votre cœur de métier, pour une meilleure productivité.

Poste

 

1.   CONTEXTE

SODEICO DEVELOPMENT, une société spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel qualifié, recrute pour le compte de l’entreprise un (e)  Chef d’Atélier. Le titulaire du poste aura pour mission principale Conseiller et accompagner la direction dans la mise en place de la politique d’achats et la fixation d’objectifs d’optimisation des coûts, qualités et délais; Planifier et gérer la logistique, l’entrepôt, le transport et le service à la clientèle à la clientèle.  Diriger, optimiser et coordonner le cycle de commande complet. Assurer la liaison et négocier avec les fournisseurs, les fabricants, les détaillants et les consommateurs.

 

2.   POSITION ORGANISATIONNELLE

Le titulaire de ce poste sera sous la supervision du chef direct.

Profil recherche

3. TACHES ET RESPONSABILITES

• Organiser les activités de l’atelier, répartir les travaux et suivre les interventions jusqu’à leur réalisation.
• Contrôler la qualité et la conformité des travaux réalisés, s’assurer que les essais nécessaires ont été effectués et valider le bon fonctionnement du matériel avant sa livraison au client.
• Accompagner les techniciens dans le diagnostic et la résolution des pannes mécaniques, électriques et hydrauliques.
• Lire et interpréter les plans mécaniques, les schémas électriques et les circuits hydrauliques.
• Garantir la qualité des réparations, le respect des délais et l’application des règles de sécurité.
• Former les techniciens au quotidien, expliquer les méthodes de diagnostic et développer leur autonomie.
• Connaissance de la méthode 5S, des règles de sécurité en atelier et des procédures de prévention des risques, avec la capacité à les appliquer et à les faire respecter par les équipes.
• Assurer le suivi informatique des interventions et la qualité des rapports techniques.
• Anticiper les besoins en pièces, outillage et ressources nécessaires aux travaux.
• Être disponible pour effectuer, selon les besoins, des déplacements sur l’ensemble du territoire de la RDC afin de rencontrer les clients, d’appuyer les équipes dans la résolution de diagnostics complexes et de représenter la société.
• Faire régulièrement le point avec le responsable après-vente et être force de proposition pour améliorer l’organisation de l’atelier et identifier l’outillage nécessaire à la réalisation des réparations.
• Travailler en étroite collaboration avec le magasin, la logistique et les autres départements pour coordonner les approvisionnements, anticiper les contraintes et assurer le bon déroulement des interventions.

4.  COMPETENCES

Savoir-faire

• Bonnes connaissances en mécanique, électricité, électronique embarquée et hydraulique.
• Maîtrise de la lecture des plans et schémas techniques.

Savoir-être

• Autonomie, sens de l’organisation
• Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des décisions et à gérer les priorités.
• Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
• Bon relationnel et capacité à collaborer efficacement avec les différents départements, en partageant des informations claires et en recherchant des solutions communes.

5.    QUALIFICATION ET EXPERIENCE

• Diplôme BAC+5 en maintenance industrielle, mécanique, électromécanique ou gestion de la maintenance.
• Minimum 8 ans d’expérience confirmée en maintenance de poids lourds ou d’engins, avec une expérience d’encadrement technique.
• Aisance avec les outils informatiques, les logiciels de diagnostic et la documentation technique.
• Qualités pédagogiques indispensables : patience, écoute et capacité à expliquer clairement et à faire progresser les équipes.
• Bonne maîtrise de la mécanique, de l’hydraulique et de l’électricité.

6.    LANGUAGES

• Maîtrise du français et de l’anglais est souhaitable.

7.    INFORMATIQUE

• Outils bureautiques avancés
• Avoir de solides connaissances des dispositions légales et réglementaires.

 8.   COMMENT POSTULER

 Veuillez soumettre votre CV au format Microsoft Word Français ou en anglais (mention obligatoire du titre du poste dans l’objet de la candidature : “ Chef d’Atélier ” ainsi qu’une lettre de motivation, via notre site internet www.sodeico.org (remplir le formulaire de candidature) au plus tard le 26 Octobre 2026.

• Fournir trois références en lien avec vos précédents emplois.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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