Logisticien de Base

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    • General
    • KINSHASA

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    Tâches
    à exécuter
     :

     

    1.    Planifier les
    mouvements des véhicules, suivre les voyages individuels et s’assurer de la
    mise en œuvre des mesures de sécurité ;

    2.    Suive les
    consommations de fournitures, des carburants et lubrifiants dans les
    différentes installations (bureau, maison, magasin, etc.) ;

    3.    Vérifier si les
    déchets domestiques sont éliminés correctement. Vérifier l’entretien des
    différents espaces (jardins, cours) ;

    4.    Vérifier et assurer
    l’entretien des locaux et installations de l’entreprise, ainsi que de
    l’alimentation en eau, de l’électricité, des murs, des plafonds, et vérifier
    les conditions de sécurité. Dans ce cadre, faire des visites d’inspection afin
    d’estimer les besoins de remise en état des installations ;

    5.    Exécuter la
    maintenance de l’équipement de logistique pour la chaîne de froid, la
    production d’énergie, l’informatique et les communications radio, et en
    particulier : l’inventaire et la réaffectation de l’équipement ;

    6.    Renouvellement des
    autorisations d’utilisation des matériels radios avec les autorités
    locales ;

    7.   
    Vérifier
    la qualité du travail effectué sur les groupes électrogènes et les
    installations électriques ;

    8.    Préparer les
    commandes pour son domaine d’activité, faire un suivi, vérifier la réception
    des travaux et l’état ;

    9.    Effectuer les achats
    locaux et s’assurer que le supérieur hiérarchique est au courant de tout
    problème lié à la qualité ou à la disponibilité des articles à acheter ;

    10. À la demande du
    supérieur hiérarchique, participé aux formations ;

    11. Assurer la
    maintenance et le fonctionnement de tous les appareils électroniques du Bureau
    Ordinateurs, Imprimantes, Scanners, etc.) (Software et Hardware) ;

    12. Faire le suivi de
    l’utilisation des ordinateurs, des téléphones et de tous les autres appareils
    utilisés par l’Equipe du Projet SIDA

    13. Faire le suivi de
    tous les appareils électroniques envoyés au Technicien IT de la Coordo pour
    être réparés ;

     

    14. Assurer la gestion
    des autorisations d’absence de membre d’équipe chauffeurs et gardiens suivant
    l’approbation du Log Manager et de l’administration ;

    15. Préparation des
    demandes de journaliers pour couvrir les gaps et les soumettre à l’approbation du
    Log Manager et faire le suivi au niveau de l’Administration;

    16. Préparation des
    plannings chauffeurs et gardiens pour le mois ;

    17. Suivi de la validité
    de permis de conduire des chauffeurs, assurance et contrôle technique des
    véhicules ;

    18. Suivi de prestation journalière
    de l’ensemble de chauffeurs et gardiens ;

    19. Suivi rotation des
    chauffeurs et gardiens ;

    20. Suivi de départ en
    congé des chauffeurs et gardiens ;

     

    21. Suivi et encodage des
    IRS (Internal Requests) ;

    22. Suivi entretien du
    bureau et de la cours (Vidange des poubelles et désherbage) ;

    23. S’assurer de la
    disponibilité de l’eau et de savons liquide aux points de lavage des
    mains ;

    24. Assurer que l’équipe
    de chauffeurs accomplisse correctement leurs taches afin de répondre
    favorablement à toutes les demandes de transport liées aux opérations ;

    25. Préparer et organiser
    le dispatch journalier des véhicules selon le programme de la
    décentralisation ;

    26. Se rassurer de l’état
    fonctionnel et disponible des véhicules (Hard Top) destinés aux activités de la
    décentralisation.

    27. Suivi du respect du
    planning des navettes du matin et celles du soir.

    28. S’assurer de
    l’existence de tous les équipements de bord des véhicules (Inventaire) ;

    29.  Suivi des carnets de passation et ceux de
    route ;

     

    30. Préparation des bons
    de carburant pour l’ensemble de véhicules et générateurs du projet Sida :
    tous les mardis pour les véhicules, et 
    tous les mercredis pour les générateurs ;

    31. Suivi hebdomadaire de
    la consommation au 100 kilomètres au travers le logbook ;

    32. Élaboration du
    rapport mensuel de consommation de carburant et transmission au responsable de
    Gestion Parc Véhicules de l’entreprise OCB ;

    33. S’assurer du respect
    du cycle d’entretiens des véhicules et générateurs, tout cas de réparation fera
    l’objet d’une demande de service à transmettre au chef de garage à l’UTC ;

    34. Suivi de l’évolution
    des véhicules en réparation au garage ;

    35. Vérifier le bon
    fonctionnement de tous les appareils ICT (Ordinateurs, Modem, Firewall,
    Connections de câbles, Imprimantes, Scanner, et tous les autres appareils
    appartenant à la famille ICT) ;

    36. Préparer et se
    coordonner avec le Responsable ICT de la Coordo pour lui envoyer les appareils
    à réparer ;

    37.  Suivi hebdomadaire
    des pièces envoyé à réparer ou à déclasser ;

         37.  Évaluation des besoins ICT du Bureau.


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    Profil
    recherché
     :

     

    1.    École secondaire
    essentielle ;

    2.    Expérience avec
    d’autres ONG souhaitable ;

    3.    Bonne connaissance
    (CT, en particulier de la suite bureautique Microsoft, du Hardware [T, Maitrise
    des systèmes d’exploitation Windows 7 et 10, des appareils Radio et des autres
    appareils utilisés pour la communication (Téléphones, Smartphones, Téléphone
    satellitaire, etc.) ;

    4.    Une expérience en
    gestion et planning des mouvements ;

    5.    Une expérience dans
    un environnement multiculturel serait un atout ;

    6.   
    Une
    expérience au sein de l’entreprise, d’une autre ONG ou entreprise opérant dans
    des contextes similaires (VIH / TB), serait un avantage

    7.    Minimum 2 ans
    d’expérience.

    8.    Compétences
    rigoureuses en matière de documentation de projet et de processus méthodologique ;

    9.    Gestion et planning
    du personnel sous sa supervision ;

    10. Adhésion aux
    principes de l’entreprise ;

    11. Souplesse de
    comportement et disponibilité à voyager et à travailler dans différents sites
    sur le terrain ;

    12. Résultats et sens de
    la qualité, travail d’équipe et coopération ;

          13. Flexibilité, confiance
    en soi, Capacités d’adaptation et communicationnelles (collaborer avec les
    autres entités et répondre promptement aux demandes exceptionnelles).

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