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Tâches
à exécuter :
1. Coordonner
la mise en œuvre du projet avec toutes les parties prenantes.
2. Analyser
et maintenir une connaissance approfondie du contexte de mise en œuvre du
projet.
3. Préparer
le budget et le plan de travail annuels du projet en étroite 
collaboration avec les
partenaires de mise en œuvre, les collègues du Bureau National Pays (BNP) et le
siège de l’organisation.
4. Assurer
la mise en œuvre efficace et opportune des activités du projet, conformément
aux budgets et aux plans de travail annuels, et proposer des stratégies
d’atténuation, si nécessaire.
5. Collaborer
avec le responsable MEAL à la conception et à la mise en œuvre du cadre de
suivi, d’évaluation, de reddition des comptes et d’apprentissage (SERA) du
projet.
6. Préparer
les rapports narratifs et participer à l’élaboration des rapports financiers
mensuels, trimestriels, semestriels et/ou annuels destinés au siège, aux
donateurs et bailleurs de fonds.
7. Veiller
efficacement aux subtilités des principes d’égalité homme femme et d’inclusion
sociale dans toutes les activités du projet.
8. Contribuer
à la stratégie de communication du projet, en partageant avec le Responsable
Communication du projet, toute information pertinente en lien avec les
activités du projet.
9. Obtenir
une large adhésion à l’endroit de l’organisation et de son projet en RDC en
établissant des partenariats avec différents acteurs stratégiques (organismes
gouvernementaux locaux et nationaux, entreprises du secteur privé, organismes
de la société civile et ONG internationales), et en représentant le projet lors
d’événements, ateliers, conférences et autres occasions de réseautage.
10. Gestion
des coopérants-volontaires et autres personnels
11. Collaborer
étroitement avec la Représentant nationale et l’équipe responsable des
coopérants-volontaires du Siège dans le cadre de la sélection et l’affectation
des coopérants-volontaires au projet.
12. Coordonner
le travail des coopérants-volontaires affectés au projet: élaboration des plans
de travail, suivi périodique, partage d’expérience.
13. Assurer
la supervision et la gestion du personnel sous sa responsabilité.
Effectuer d’autres tâches à l’occasion, à la demande de la Représentante
nationale.
Profil
recherché :
1.
Au
moins 5 ans d’expérience en conception, planification, gestion, mise en œuvre
et suivi de projets de développement.
2. Expérience
programmatique d’au moins 3 ans en égalité de genre et inclusion sociale.
3. Une expérience en
croissance économique inclusive et durable serait un atout.
4. Solide expérience en
gestion budgétaire et en communication d’informations financières
5. Bonne connaissance des
cadres et des systèmes de suivi évaluation (SERA)
6. Diplôme universitaire
en sciences sociales, en gestion de projet, en développement international,
local ou communautaire, ou dans un domaine connexe.
7. Expérience de travail
avec un organisme de coopération internationale
8. Capacité à communiquer
efficacement en anglais (à l’oral comme à l’écrit)
9. Expérience de travail
avec Affaires mondiales Canada, l’Ambassade de Suède ou d’autres bailleurs de
fonds ou organismes de développement.
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