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Tâches à exécuter :
1. Controler les carts a (‘aide de systemes de suivi et d’autres systernes
tout au long de Ia chaine d’approvisionnement
afin de s’assurer que les coats et les taux sont preleves conformement aux dispositions contractuelles, reglementaires ou de niveau de service, et
intervenir le cas echeant pour resoudre les
problemes/anomalies
2. Assurer I’efficience et l’efficacite de la logistique et des processus
connexes par des interventions tactiques ou en
apportant des contributions strategiques aux niveaux decisionnels superieurs, notamment lorsque des economies financieres de grande valeur peuvent
etre realisees dans Ia chaine
d’approvisionnement.
3. Gerer les relations commerciales associees a la logistique du transport
terrestre en Afrique. Responsable des
negotiations tarifaires, des attributions de transport et de la conduite des
appels d’offres et des demandes de devil.
4. Gerer la repartition du travail, les performances et les rapports de
tout service de soutien tiers designe pour le suivi, les operations sur le site
et la saisie de donnees dans les systemes.
5. En tant que representant de la RDC dans le pays, repondre a toutes les
questions relatives au contrOle de la qualite soulevees par les equipes
commerciales. Mettre en ceuvre et travailler sur des
programmes de suivi des initiatives de controle de la qualite liees a la
production de produits a base d’hydroxyde de cuivre et de cobalt.
6. Mettre en place des systemes et des processus permettant de suivre
efficacement la qualite et la quantite des stocks,
y compris les niveaux de stock, les delais de livraison, les coots de transport
et l’efficacite en definissant les besoins d’information, les
plates-formes de recherche d’information et les
rapports d’information
7. Utiliser des mesures provenant de bases de donnees et d’autres systemes
pour evaluer les performances et identifier les lacunes par
rapport auxquelles la logistique et les plans d’action associes
pour (‘amelioration peuvent etre lances/mis en ceuvre
8. Lancer de nouveaux corridors pour contourner les goulets
d’etranglement/contraintes existants en tenant compte de
la disponibilite d’itineraires et d’infrastructures de substitution, de
]’analyse touts-avantages et des priorites de mise en
ceuvre
9. Assurer la liaison et negocier, dans le cadre de parameters contractuels
et tarifaires generaux, avec les principaux
acteurs de la chaine d’approvisionnement (parties prenantes de la mine, fournisseurs de transport, installations d’entreposage) afin de garantir
le respect des delais d’execution,
!’elimination ou la reduction des retards et le maintien de la dynamique en vue
de la livraison des matieres premieres ou des produits de base a la
destination souhaitee Gerer la selection et
Ia gestion des performances des entrepots tiers pour les marchandises importees
et exportees
10. Integrer le systeme IMEX avec des entrepots tiers
11. Veille a ce que les normes de conformite soient maintenues et appliquees
par le biais d’une supervision, dune orientation et d’un suivi afin
de ne pas compromettre la distribution et la livraison
des matieres premieres et des produits de base a destination
12. Fournir un soutien logistique continu aux parties prenantes internes et
externes, selon les besoins, en termes
d’initiation et de reponse aux plans d’action qui optimiseront Ia distribution
et Ia livraison des produits bruts/marchandises aux destinations.
13. Contribuer aux processus de planification strategique de la logistique
afin de definir ]’orientation et la gestion de la
logistique, de l’entrepot, du transport et des services a la clientele en vue d’atteindre les objectifs commerciaux dans l’interet mutuel de toutes
les parties, en particulier du client
14. intervenir aux points appropries de la chalne d’approvisionnement pour
s’assurer de is bonne comprehension des details de (‘expedition, de
l’application appropriee des taxes et/ou des droits afin
d’eviter la perception de taxes
incorrectes ou inutiles et les retards d’expedition dus a des problemes techniques
15. Definir et mettre en ceuvre des fonctions logistiques et de soutien
optimales pour atteindre les objectifs strategiques
et operationnels en veillant a la clarification des roles et a ]’execution du travail aux niveaux organisationnels appropries
16. Identifier les competences de base de is fonction logistique en
s’alignant sur les exigences de (‘organisation en
matiere de competences afin de repondre aux priorites strategiques et operationnelles de la logistique
17. Developper des DPC (Domaines de Performance Cies) et des IPC
significatifs avec le personnel afin d’etablir des accords
de performance et de gerer la performance en consequence
18. Former le personnel de Ventre* au systeme 1MEX avec les entrepots tiers,
afin d’utiliser efficacement le systeme et les processus
associes
19. Former les utilisateurs4du systeme a l’utilisation efficace des systemes et des processus
associes
Profil
recherché :
Diplome d’ingenieur ou de commerce, avec une specialisation dans la
logistique et la gestion de la chaine d’approvisionnement
EXPERIENCE
PROFESSIONNELLE & COMPETENCES REQUISES :
1. Posseder 7 a 10
annees d’experience dans un environnement logistique, avec une exposition a
(‘ensemble des fonctions de la logistique operationnelle et de la chaine
d’approvisionnement
2. Posseder 3 annees
d’experience dans un role de supervision/gestionnaire, coordonnant un certain nombre de
fonctions dans le domaine de la logistique et de la chaine d’approvisionnement
3. 3 ans de logistique
dans un environnement lie a (‘exploitation miniere ou a l’industrie lourde,
avec une exposition a un echantillon representatif de mines et de ports
africains
candidats non retenus ne seront pas renvoyes.
Comment
Postuler :
Veuillez postuler
sur le Portal! des Carrieres : Cloture des candidatures : 13 decembre 2024
https://www.glencore.comicareersicareer-opportunities
Seules les
candidatures repondant aux criteres requis seront prises en consideration. Les
dossiers recus seront conserves dans la base de donnees de l’entreprise pendant
une periode de six (6) mois.
IMPORTANT :
GDRC n’accepte pas les candidatures soumises par des personnes agees de
moins de dix-huit (18) ans. Conformement a (‘article 1 du Code du travail de
is Republique democratique du Congo, GDRC recoit toutes les
candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de
son programme d’egalite des chances, de diversite, d’equite et d’inclusion, les
candidatures de femmes sont fortement encouragees.
En outre, GDRC poursuit I’objectif d’un processus de recrutement
transparent, juste et equitable et, par consequent, ne tolere
aucune ingerence ou intervention de quelque nature que ce soit dans son
processus de recrutement. Tout mnquement a cet egard entrainera la
disqualification immediate du candidat concerne ou de la
candidate concernee.
Si vous ne
recevez pas de nouvelles de l’entreprise dans les 21 jours suivant la date de
cloture des candidatures, veuillez considerer que votre
candidature n’a pas ete retenue. Les CV des
NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement