RESPONSABLE MARKETING

• Employeur : ITM Group
• Lieu : Kinshasa
• Type de contrat : Temps plein
• Domaine : Content Marketing
• Date limite : 12 octobre 2026

Le poste

–        Élaborer et mettre en œuvre les stratégies marketing ainsi que les plans annuels alignés sur les objectifs commerciaux et les cibles de chiffre d’affaires.

–        Développer des initiatives de trade marketing et des activations terrain afin d’améliorer la visibilité des marques et les performances de vente dans les différentes régions.

–        Planifier et gérer des campagnes marketing intégrées visant à accroître la portée, la notoriété et la présence des marques sur le marché.

–        Piloter les activités de visibilité et de branding terrain, notamment l’affichage extérieur, le branding des points de vente et les campagnes de peinture murale.

–        Concevoir et exécuter des initiatives d’engagement des consommateurs, telles que les événements, activations promotionnelles et sponsoring.

–        Superviser les projets de développement de nouveaux produits (NPD) en collaboration avec les équipes transversales.

–        Définir et mettre en œuvre la stratégie de marketing digital et de contenu, y compris les campagnes sur les réseaux sociaux et la production créative.

–        Garantir la diffusion de contenus marketing cohérents et de haute qualité sur l’ensemble des canaux offline et online.

–        Mettre en place des processus marketing, des procédures opérationnelles standard (SOP) et des améliorations de flux de travail afin d’accroître l’efficacité et le contrôle des opérations.

–        Gérer les agences externes et les partenariats de marque, incluant la planification, la budgétisation, l’exécution et le suivi des performances.

–        Suivre et analyser les performances des campagnes, les tendances du marché et les insights consommateurs afin d’optimiser l’efficacité marketing.

–        Assurer la planification, le suivi et le contrôle du budget marketing afin de garantir une utilisation optimale des ressources.

–        Encadrer, développer et dynamiser une équipe marketing performante, notamment par le renforcement des compétences et la gestion de la performance.

–        Promouvoir une culture d’innovation, d’automatisation et d’amélioration continue au sein de la fonction marketing.

Compétences recherchées

• Minimum de 8 d’expérience progressive en marketing
• dont au moins 4 à 5 ans à un poste managérial au sein d’une entreprise de produits de grande consommation (FMCG)
• Expérience avérée dans le développement et l’exécution de stratégies marketing à grande échelle

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