Responsable des Ressources Humaines

Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe à Kinshasa et garantir le bon déroulement de toutes les opérations RH, en conformité avec les règlements de notre siège. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le/la Responsable Administration et Finances et le/la Directeur(rice) Pays pour développer et mettre en œuvre des stratégies RH efficaces, tout en assurant un soutien à la direction sur toutes les questions RH. Les domaines de responsabilité concernent aussi bien la République Démocratique du Congo que la République du Congo. 

Informations générales :

La « Deutsche Gesellschaft fuer Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH », est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

Responsabilités principales :

• Gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines pour environ 300 employés ayant des contrats de travail locaux.
• Supervision et développement de l’équipe RH (5 personnes, y compris leur développement continu).
• Conseil aux cadres de direction sur les questions RH, de droit du travail et social.
• Accompagnement du management sur tous les sujets stratégiques et opérationnels liés aux RH, notamment en matière de transformation digitale des RH.
• Assurance de la  mise en œuvre cohérente des stratégies et des processus RH de la giz en veillant  sur les aspects de conformité et des impacts commerciaux.
• Développement et amélioration proactive des solutions, politiques et processus RH locaux, ainsi que la gestion du changement et la planification à long terme des ressources.
• Structuration et gestion d’une stratégie de communication RH au sein de l’organisation.
• Collaboration étroite avec la direction, les représentants du personnel et la communauté RH de GIZ.
• Gestion des litiges RH en étroites collaboration avec l’avocat conseil
• Gestion de la paie

Expériences professionnelles :

• Diplôme de Master en administration des affaires avec spécialisation en Ressources Humaines.
• Au moins 10 ans d’expérience pertinente, dont 5 ans à un poste de direction
• Expérience en gestion RH dans des entreprises de taille moyenne (500+ employés).
• Solide expérience en gestion budgétaire et en préparation d’audits RH

Compétences requises :

• Excellente maîtrise en Microsoft 365, notamment en excel et SAP
• Excellente maîtrise de l’anglais (C1) ou de l’allemand (B1), à l’écrit et à l’oral.
• Excellentes compétences en communication et en conseil.
• Forte empathie, capacité à motiver et à inspirer les équipes.
• Grande détermination, sens de l’initiative, et capacité à travailler de manière autonome.
• Expérience dans la mise en œuvre d’outils et processus RH numériques.
• Motivation intrinsèque à atteindre des résultats concrets et à offrir un service de qualité.
• Bonne connaissance de la législation locale en matière de travail

Comment postuler :

Veuillez envoyer votre candidature (en mentionnant Responsable des Ressources Humaines GIZ/RDC dans l’objet de l’email) avec les éléments suivants via le lien ci-dessous :
 emploi-giz-rdc@giz.de

• Une lettre de motivation expliquant votre adéquation avec le poste.
• Vos Curriculum Vitae (CV)
• Vos prétentions salariales et votre délai de préavis.
• Vos references
• Une note de 2 pages en pdf sur l’un des sujets suivants :

Comment consolider les stratégies RH avec les objectifs globaux de l’entreprise?

OU

Comment promouvoir l’adhésion au code d’intégrité au sein du personnel ayant un contrat national rédige par le Bureau GIZ Kinshasa ?

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

• GIZ est un employeur garantissant l’égalité des chances.

Avertissement : Conformément à la politique de confidentialité des données de la GIZ, les candidatures des candidats sont conservées dans notre base de données pendant 6 mois, puis supprimées.