Tâches à exécuter :

1.   Gérer les
stocks des matériaux et des procédures d’achat de matières premières et
d’autres fournitures au sein d’une entreprise ;

2.   Effectuer la gestion du
matériel doit être faite en collaboration avec d’autres gestionnaires pour déterminer les besoins d’approvisionnement,
acheter des fournitures et des matériaux conformément aux spécifications et
coordonner et superviser les procédures de réception

3.   Effectuer la réalisation la
mission et des objectifs de l’unité d’affaires gérée ;

4.   Développer une main-d’œuvre
supérieure et du département ;

5.   Développer une culture
d’entreprise axée sur les employés qui met l’accent sur la qualité,
l’amélioration continue,
la rétention et le développement des employés dés et la haute performance
Développement personnel continu et croissance personnelle en tant qu’employé
;

6.   Planifier et mettre en œuvre des systèmes qui
effectuent le travail et remplissent la mission et les objectifs du ministère de façon efficiente et
efficace ;

7.   Planifier et allouer des ressources
pour doter efficacement le personnel et accomplir le travail nécessaire pour atteindre les objectifs
ministériels en matière de productivité et de qualité ;

8.   Planifiez, évaluez et améliorez
l’efficacité des processus et des procédures métier pour améliorer la
rapidité, la qualité, l’efficacité et le rendement ;

9.   Prendre des décisions d’affaires qui sont
financièrement responsables, justifiables et défendables conformément aux politiques et procédures de
l’organisation ;

10. Établir et maintenir des contrôles et des systèmes
de rétroaction pertinents pour surveiller le fonctionnement des articles ;

11. Préparer des rapports
périodiques à l’intention de la direction, au besoin ou sur demande, afin de
faire le suivi de
l’atteinte des objectifs stratégiques ;

12. Communiquez régulièrement avec
les autres gestionnaires, le directeur, le vice-président, le président et d’autres contacts désignés au
sein de l’organisation ;

13.             
S’acquitter
d’autres tâches et responsabilités, selon les attributions

Profil recherché :

1.     Un minimum de trois ans d’expérience
en leadership responsable dans de^, postes de gestion ou de
supervision ;

2.    Connaissance et expérience en
affaires, en supervision et en gestion ;

3.    Connaissance des fonctions, du
fonctionnement et de la mission du département spécifique

4.    Expérience en gestion dans un
milieu de travail axé sur l’équipe de préférence ;

5.     Excellentes compétences en
informatique dans un environnement Microsoft Windows, Doit inclure des connaissances
d’Excel et des compétences dans Access

6.    
Connaissance générale des diverses lois et pratiques en
matière d’emploi et. des relations avec. les employés

7.    Initiative, Force de persuasion
et de proposition

8.     Capacité démontrée de diriger
et de former un département et des membres du personnel du département ;

9.    Preuve de
la capacité de pratiquer un haut niveau de confidentialité ;

10.   Excellentes compétences en
gestion organisationnelle ;

11.   Sens de l’organisation et des
Responsabilités ;

12. Capacités
â résoudre les problèmes ;

13.   Qualité rédactionnelle avérée ;

14.   Organisé, rigoureux et proactif
;

15. Curiosité
et écoute, Esprit d’équipe

Comment Postuler :

1.    Postuler
sur : hrtps://recrutement.servtec-drc.com

2.   
Composition du dossier :

3.     Le dossier sera composé
uniquement de :

4.     Un Curriculum Vitae détaillé en
français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;

5.    Une lettre de motivation en
français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;

6.     3 contacts de personnes de
références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieur’, hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels
et adresses mail  professionnelles) ;

7.     Carte de demandeur d’emploi pour
les non — salariés.

a.     
b. Adresse d’envoi des candidatures et date butoir

8.    
Tous les candidat(e)s doivent envoyer leur candidature
à
cv.rdc@servtec-interp4iongwm tout en incluant le Mitre du poste dans l’objet du mail.