1.        
Mettre en place le système de gestion permettant
d’identifier, analyser, mesurer, sur­veiller et maîtriser les risques de
différentes natures encourus par Micropop SA ;

2.     
Se
charger de la mise en place et du pilotage du dispositif global de gestion des
risques de Micropop
SA ; Veiller à ce que les risques encourus par Micropop S.A soient compatibles
avec les orientations, les politiques et le seuil de tolérance au risque fixé par
le Conseil d’admi­nistration ;

3.      Assurer la mise en œuvre
d’évaluation, de surveillance et maîtrise des risques ; Etablir la cartographie
des risques et la mettre régulièrement à jour ;

4.      Elaborer la politique et procédures de gestion
des risques ; Coordonner et surveiller
l’exécution de la politique d’appétence au risque ; Analyser périodiquement les risques et valider
les procédures de leur suivi ;

5.      Emettre un avis préalable
sur le lancement de nouveaux produits et des nouvelles ac­tivités,

6.      Alerter la direction
générale et le conseil d’administration de toute situation suscep­tible d’avoir de
répercussions significatives sur la maîtrise des risques ;

7.     
Elaborer le rapport d’activités présentant les résultats de
la surveillance des risques à soumettre à la Direction générale et un rapport périodique
au comité spécialisé des risques. Assurer la veille réglementaire : recenser et
enregistrer toutes les normes et lois en vigueur régissant le secteur de la
microfinance ;

8.         
Identifier, évaluer et surveiller les risques de
non-conformité encouru par l’institution ; Assurer la formalisation des
procédures en matière de conformité et lutte contre le blanchiment de capitaux et
financement du terrorisme ;

9.      Assurer la coordination de la mise en œuvre du
dispositif de lutte contre le blanchiment
des capitaux, financement du terrorisme et proliférations des armes ;

10.     En collaboration avec les
autres départements (juridique, audit, contrôle interne), con­seiller et orienter la
direction générale et le personnel sur l’application approprié des lois,
normes, politiques et procédures interne ;

11.  Suivre en permanence les
modifications ou changements pouvant intervenir dans les textes applicables dans
l’institution ;

12.  Effectuer la vérification
régulière du respect de la politique et procédures de confor­mité ;

13.  Définir les indicateurs
permettant d’analyser et suivre les incidents détectés ; Effectuer les
vérifications ponctuelles en vue de tester la conformité des activités aux politiques et procédures ;

14.  Mener les enquêtes sur
les défaillances et violations observées ;

15.  Assurer la centralisation
des dysfonctionnements relevés aux normes en vigueur ;

16.     Formuler des
recommandations pour la correction des irrégularités en matière de con­formité ;

Sensibiliser et former
l’ensemble du personnel sur les questions relatives à la confor­mité, la lutte contre le
blanchiment et financement du terrorisme ;

Profil
recherché :

1.        
Connaissances dans le domaine financier et réglementaire
;

2.        
Forte capacité d’analyse ; Sens de
l’organisation ; Qualités managériales ; Diplomatie et pédagogie ; Capacité
d’adaptation ; Sens de la rigueur ;

3.        
Capacité de travailler en toute autonomie ;

4.        
Bonnes capacités rédactionnelles.

5.        
Bac +3/5 en économie, finances, comptabilité et branches
connexes ;

6.        
Avoir une expérience d’au moins trois ans comme analyste
risques, chargé de la con­formité, auditeur, contrôleur interne ou toute autre
expérience similaire de préfé­rence dans le secteur financier : microfinance, banque,
assurances

7.     Très bonnes
connaissances des outils informatiques et logiciels métiers ; Maîtrise de
la langue française à l’écrit et à l’oral

Comment
Postuler :

Toutes
les personnes qualifiées par ces offres sont invitées à déposer

Les candidats intéressés et répondant aux
critères susmentionnés sont invités à soumettre le dossier par courrier électronique à l’adresse suivante :
recrut-risques@rnicropop.cd

Le dossier de candidature doit inclure les éléments
suivants :

Curriculum
vitae à jour reprenant trois personnels de référence ; – Lettre de motivation ;
Attestation de fin de services rendus.

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement