1.     Prévenir les accidents, les blessures et les
maladies professionnelles sur le lieu de
travail par la création et la mise en œuvre de politiques de santé et de
sécurité ;

2.        
Contrôler
les processus et procédures internes et assurer l’adhésion de tous les travailleurs

3.    
Gérer
le système de gestion des informations, de données et les rapports QHSEC de la société, dans Rivo Safeguard;

4.     Placer tous les documents HSEC sur Alfresco
dans les classeurs spécifiques.

5.        
Animer
les sujets de sécurité

6.     Préparer les rapports mensuels et les
soumettre au Manager QHSEC pour révision.

7.    
Compiler
les NCRs journaliers dans le fichier mettre à jour le registre et faire le
suivi pour les
clôturer.

8.     Préparer le rapport HSEC journalier et le
soumettre au Manager QHSEC.

9.     Faire l’inspection mensuelle des sites Usoke
et Megasite et soumettre le rapport

10. Examiner et enquêter sur les rapports
relatifs aux incidents e                                         accidents
importants ;

11. Faire régulièrement rapport à la direction
sur les performances de la société en HSEC;

12. Former tous les travailleurs sur les
questions de sécurité et l’équipement de protection dès que c’est nécessaire ;

13.  Organiser des réunions de santé et de
sécurité et des cours de formation aux travailleurs et aux entrepreneurs ;

14.
Enquêter / enregistrer les
incidents, accidents et de cas liés à la santé et à la sécurité au travail ; Suivre et évaluer les situations dangereuses et élaborer des mesures
approprier pour assurer la sécurité
des travailleurs ;

15. Effectuer des évaluations des risques pour
tous les emplois en collaboration avec les chefs de départements et faire
appliquer les mesures préventives ;

16. Arrêtez les actes dangereux ou les processus
qui semblent dangereux ou insalubres ;

17. S’assurer que tous les équipements sont
conformes aux normes de sécurité lors de vos inspections mensuelles ;

18. Être à jour et veiller au respect de la
législation en vigueur en matière de santé et de sécurité
et de toutes les exigences légales et s’assurer que l’entreprise respecte
toutes les exigences légales ;

19. Identifier les besoins de formation
pertinents liés à la qualité et offrir une formation et s’assurer que tous les nouveaux et
anciens travailleurs reçoivent une formation appropriée sur le QMS ;

20. Gérer les non-conformités ;

21.       Réaliser des réunions trimestrielles
d’examen de la gestion de l’ISO;

Profil
recherché :

1.     Être de nationalité congolaise ;

2.     Être détenteur d’un diplôme de niveau
universitaire en HSE, si possible ;

3.     Être capable
de bien communiquer en Français et en Anglais ;

4.     Avoir une bonne compétence en informatiques
;

5.    Avoir une bonne connaissance en matière de
gestion de la Santé, Sécurité et Environnements ;

6.     Un minimum de 5 ans d’expérience est requis
;

7.     Être disposé à travailler les week-ends et
les jours fériés ;

8.     Avoir une bonne capacité d’adaptation et de
flexibilité ;

9.     Avoir un esprit ouvert et être tolérant face
aux différends ;

10.  Être de bonne moralité ;

11. Être ponctuel et assidu au travail

12.  Être enthousiaste et motivé ;

Comment
Postuler :

Toutes les
personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

·        
Le
Curriculum Vitae

·        
La
lettre de motivation portant le numéro de référence de l’offre adressée au

Directeur des Ressources
Humaines d’IMPALA Terminal SARL.

·        
Les
photocopies des pièces d’études

·        
Les
Attestations des Services Rendus dans le domaine

·      
La
Photocopie de la Carte de l’ONEM

·      
La
Photocopie de la Carte d’Électeur

Pour être sélectionné, veuillez déposer votre dossier
sous plis fermé à l’adresse suivante : 2622, Avenue USOKE, Commune de Kampemba, Lubumbashi ou à
l’adresse Email : impalalubumbashi@impalaterminals.com

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement