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1.    
Classer les documents du personnel et s’assurer de
l’exhaustivité du dossier de chaque employé

2.     Suivre les conges du personnel

3.    
Suivre la soumission des états trimestriels avec
l’assurance santé

4.    
S’assurer de l’insertion des nouveaux employés à
l’assurance santé et au retrait des départs

5.     Préparer les diverses attestations et
certificats de travail au besoin

6.     Mettre à
disposition de tout nouvel employé pour signature la fiche des biens de l’orga­nisation mise
à sa disposition pour classement et faire signer tout employé quittant l’or­ganisation la
fiche du matériel mise à disposition

7.    
Etablissement des contrats de travail

8.    
Préparer les états mensuels de paiement des salaires

9.     Délivrer les
bulletins de paie au personnel et classer une copie

10.         
Effectuer les déclarations mensuelles / annuelles
IPR/CNSS/ONEM/INPP

11.        
Veille
RH administrative et sociale et mettre à jour au besoin

12.       Assurer l’orientation des nouveaux employés
sur les politiques et dispositions RH

13.        
Participer à la revue des
politiques et procédures au besoin

14.      
Participer au processus de
recrutement et faire les PV de recrutement

15.       Aide dans la gestion des conflits internes.

16.  Effectuer toutes les autres tâches liées aux
Ressources Humaines, sur demande de son superviseur

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Profil
recherché :

1.    
Diplôme universitaire en Administration / Ressources
Humaines

2.    
Une expérience professionnelle dans les RH au sein d’une
ONG est un atout Excellente expression écrite et orale en français

3.    
Connaissance de l’anglais serait un plus

4.    
Capacité à travailler de façon autonome

5.    
Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint,
Outlook)

6.    
Faciliter le travail en équipe

7.     Sens de la
confidentialité.

8.    
Bonnes compétences interpersonnelles.

9.    
Avoir
le sens de l’organisation

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Comment
Postuler

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces
offres sont invitées à déposer :

Merci d’envoyer un CV (2 pages maximum) et
une lettre de motivation (1 page) incluant 3 références professionnelles à l’adresse
relative au recrutement dre.recruitment@hki.org en indiquant le titre du poste dans la ligne objet.

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement