1.   assume la
responsabilité des domaines d’activité qui lui sont assignés telle que décrite
dans le formulaire « répartition des tâches », la description de
son département ainsi que l’autorisation de signatures (toujours dans les
versions actuelles) des demandes de services et mesures au sein du groupe,
ainsi que la responsabilité de direction de tous les salariés placés
sous son autorité (responsabilité de direction vis-à-vis du personnel
sous son autorité selon I’ organigramme)

2.   
conseille les clients internes sur la gestion
correcte et le suivi de l’ensemble des flux de paiement et sur la garantie du
financement des projets

3.   
coordonne l’établissement des
rapports mensuels/trimestriels et annuels

4.  
dirige les salariés en conformité avec les
principes et directives de direction, de manière à renforcer l’identification
avec l’entreprise, à assurer une réalisation autonome des tâches assignées et à
laisser suffisamment de place à la créativité et à l’innovation ;

5.   
est responsable de la recherche, de la
sélection, de la classification hiérarchique, de l’affectation et du développement
professionnel des salariés placés sous son autorité après concertation et
approbation du DAF;

6.   
en qualité de supérieur hiérarchique, est
également chargé de contrôler, piloter et assurer la fourniture de prestations
économiquement rentable de la part de ses subordonnés ;

7.   
procède tous les ans aux évaluations des
résultats du personnel placé sous son autorité (entretien Individuel).

Conseille les cadres de direction sur toutes les
questions relatives aux contrôles internes

Profil
recherche

1.  
Etre détenteur d’une Maîtrise (MBA)/diplôme
d’études de droit, de sciences économiques ou de sciences sociales, ou diplôme équivalent

2.  
Expérience professionnelle

3.    
Au moins 5 ans
d’expérience professionnelle
à un poste similaire avec responsabilité de direction Autres connaissances/compétences

4.  Sens aigu de l’organisation et grande capacité à
réaliser un travail conceptuel autonome

5.  
Très bonne connaissance pratique de
l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie,
courrier électronique, Internet) ainsi que des applications
informatiques (telles que MS Office)

6.  Très bonne connaissance de la langue véhiculaire
européenne du pays ; connaissances en allemand souhaitées