1.        
Poursuivre le
développement et la mise en œuvre de la feuille de route pour l’adhésion de l’Association à l’Assemblée Générale Internationale
(AGI) et son enregistrement comme association selon la législation en vigueur
en RDC.

2.        
Assurer le dynamisme
du réseau associatif et des systèmes d’information associatifs externes et
internes.

3.    
Développer et animer des espaces et
outils de consultation collective.

4.    
Animer les dynamiques avec les autres
acteurs, notamment associatifs.

5.    
Être responsable de
la bonne gestion administrative des adhérents de l’association.

6.    
Garantir le suivi et l’analyse de son
activité et manager son équipe.

7.        
Sur recommandations
du Conseil International, avec le Comité de Pilotage, suivre les procédures et orientations pour l’adhésion à I’AGI.

8.        
Travailler sur les
traitements des textes de l’Association (statuts et ROI) avec le Département
Légal International (ILD) pour
les adapter aux textes internationaux et aux réalités actuelles de
l’Association

9.        
Assurer le suivi et
l’accessibilité des documents administratifs et d’autres informations pertinentes
pour l’Association et, dans le cas échéant,
leur rédaction.

10.  Faire légaliser les textes de l’Association et demander
la Personnalité Juridique.

11.  Soutenir et animer le développement de la vie associative
dans les missions en lien avec les réseaux associatifs
terrains et les coordinations.

12.  Soutenir et animer le réseau associatif en lien avec les
coordinations asso des missions MSF et les antennes
MSF RDC.

13.  Organiser les temps forts de la vie associative (AG, FAD,
etc.).

14.  Coordonner la stratégie éditoriale, la publication et la
diffusion des outils associatifs.

15.  S’assurer que les systèmes d’information répondent aux
besoins et objectifs de l’association. –
Assurer le lien avec les autres acteurs de la communication interne.

16.  Veiller à une bonne diffusion de l’information, en
particulier dans les missions et d’autres entités.

17.  Favoriser les espaces et la culture du débat chez MSF.

18.  Nourrir les débats autour des grands sujets qui animent
MSF RDC, les Missions MSF et le mouvement MSF.

19. Construire et animer des plateformes sur des propositions
inclusives. Porter les conclusions auprès des instances .Assurer un lien permanent avec le Conseil d’Administration.

20. Assurer un lien et une coordination avec les
coordinateurs associatifs des autres entités opérationnelles

21. et du mouvement.

22. Porter la voix de MSF RDC au niveau du mouvement,
notamment en prenant une part active dans les

23. groupes de travail et réflexions associatives (AGI, Asso
Network Catch-up, Comités de l’AGI et ceux du

24. Conseil International).

25. Développer des dynamiques transversales avec l’ensemble
des départements et acteurs de MSF.

26.  Organiser les élections et les votes.

27.  Suivre le processus d’adhésion et la gestion des membres.

28. Mobiliser les staffs actuels et anciens, nationaux et
internationaux, intéressés par l’association, Faire

29. leur mapping dans le pays ou à l’extérieur (nationaux ou
internationaux).

30. Fédérer la diaspora (tous les Congolais qui travaillent
pour MSF partout au monde).

31.  suivre le budget de l’Association, de I’AG (avec le
service événementiel), d’autres

32.  activités et des réseaux des antennes.

33. Être responsable de la planification, du dimensionnement
et de la coordination appropriés de toutes les

34.  ressources financières et matérielles nécessaires de
l’Association MSF RDC.

35.  Assurer le reporting.

36. Encadrer, conseiller, supporter, motiver, fédérer les
équipes et développer les compétences des collaborateurs.

37. Fixer les orientations, définir les objectifs, évaluer le
travail des collaborateurs.

Profil
recherché :

1.    
Diplôme universitaire, de préférence dans le
domaine des sciences sociales (sciences politiques, droit international
public, anthropologie, économie, etc.).

2.        
Expérience professionnelle antérieure
essentielle d’au moins cinq ans sur le terrain avec MSF dans différents
contextes.

3.     Expérience de travail
essentielle dans les pays en développement.

4.     Être membre Associé MSF
dans l’un des Centres Opérationnels minimum 3 ans.

5.    
Être membre adhérent MSF RDC est un atout.

6.    
Maitrise essentielle de la langue de travail
du pays (Français).

7.     Connaissances
informatiques essentielles (Word, Excel et Internet).

8.   Vision stratégique
& force de proposition

9.   Leadership

10.      
Capacité de communiquer en public

11.        
Sens élevé de la diplomatie et flexibilité

12.       Confidentialité
exigée

13.       Gestion et développement
du personnel

14.    
Serviable

15.       Travail d’équipe et
coopération

16.        
Très bonnes connaissances de l’association MSF

17.        
Maîtrise de la gestion de projet et connaissances en
gestion budgétaire.

18.        
Bonne maîtrise des techniques de gestion
d’équipe, de manière inclusive et participative.

19.        
Capacité à créer du lien et des évènements
permettant de fédérer les membres de l’association ;

20.        
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;

21.       Force de proposition
;

22.       Rigueur ; humilité ;

23.        
Capacité à rassembler, fédérer et collaborer ;

Aptitude à collaborer avec les instances de décision
tout en gardant l’autonomie nécessaire au questionnement