1.    Participer
activement aux sessions de planification annuelle, à la planification des missions, aux réunions d’entrée et aux réunions de
sortie ;

2.      
Entreprendre des
missions d’audit financier et opérationnel telles qu’assignées par le responsable d’audit et dans le respect des
budgets/temps spécifiques pour la réalisation
du plan d’audit interne ;

3.    Effectuer des visites et documenter les lacunes des
processus, c’est-à-dire procéder à une
évaluation des risques, élaborer des programmes d’audit ou mettre à jour les programmes d’audit existants sur la base de
l’évaluation des risques effectuée ;

4.    Adopter des outils analytiques (ACL, Excel, Toad) et
d’autres applications, par exemple le système
bancaire central (Finacle), ERP, TeamMate et d’autres applications pertinentes ;

5.    Effectuer une évaluation des risques pour toutes les
missions d’audit prévues ;

6.      
Relever les conclusions
de l’audit en définissant clairement les 5C, c’est-à-dire les critères, la condition, la cause, les conséquences et
l’action corrective ;

7.    Évaluer la solidité, l’adéquation, l’application et
l’efficacité des contrôles comptables et
opérationnels établis pour atténuer les risques commerciaux et formuler des recommandations pour atténuer les risques ;

8.      
Etre chef d’équipe dans
les missions d’audit et travailler en tant que membre d’une équipe, les cas échéants ;

9.      
Fournir un retour
d’informations sur les performances au personnel supervisé à la fin de chaque mission_ Ces informations doivent être
discutées avec l’Auditeur Manager et Responsable d’Audit ;

10.   S’assurer de la pleine utilisation de TeamMate,
notamment en créant des projets, des
utilisateurs, en remplissant des documents de travail, en soulevant des constats,
en les approuvant et en les révisant, en compilant des rapports pour les discuter avec le client et en finalisant les
rapports d’audit ;

11. Superviser et encadrer les auditeurs et les stagiaires en
audit ;

12. Assurer le leadership pendant les missions, c’est-à-dire
prendre en charge l’ensemble du processus
de la mission sous la supervision directe d’un Auditeur Manager ;

Faire
l’évaluation du processus de clôture des comptes et des états financiers.

Profil recherché:

1.    Avoir au minimum un
diplôme d’études supérieures niveau licence (Bac+5) dans l’un des domaines ci-après : Finance, Economie et/ou
Gestion ;

2.  
Avoir des connaissances approfondies des standards
internationaux d’audit
interne et externe. Une certification internationale en
Audit Interne (IIA/IFACI) ;

3.   
Avoir une bonne connaissance de la réglementation
s’appliquant au secteur bancaire
(Lois et réglementations BCG et autres) ;

4.    Avoir au minimum 5
ans d’expérience en audit externe et/ou interne dont au moins 3 ans passés au poste au niveau d’auditeur senior
et team leader ;

5.   
Avoir une très bonne maîtrise du français parlé et écrit
;

6.   
Avoir la maîtrise de l’anglais et de l’informatique
(analyse de la base des données) serait un atout
hautement appréciable ;

7.   
Etre capable de travailler en équipe et de manière
indépendante ;

8.  
Etre capable de travailler dans le respect de délais ;

9.   
Avoir une très bonne maîtrise de Microsoft Office pack
(Word, Excel, Powerpoint, etc.) ;

10. Etre
organisé(e), rigoureux (se) et doté(e) d’un solide sens relationnel ;

11. Etre
en mesure de travailler sous pression ;

12. Avoir
un esprit d’équipe avec de bonnes compétences interpersonnelles ;

13. Avoir
une bonne capacité de logique et d’analyse ;

14. Avoir
une bonne capacité à rédiger des rapports ;

15. Etre
capable de travailler sous une supervision minimale et à faire preuve d’un bon niveau de maturité ;

16. Avoir
des compétences en matière de gestion d’équipe et de supervision ;

Avoir
des solides compétences en matière de résolution de problèmes.