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1. Participer activement
aux sessions de planification annuelle, à la planification des missions, aux réunions d’entrée et aux réunions de
sortie ;
2. Entreprendre des
missions d’audit financier et opérationnel telles qu’assignées par le responsable d’audit et dans le respect des
budgets/temps spécifiques pour la réalisation
du plan d’audit interne ;
3.
Effectuer des visites et documenter les lacunes des
processus, c’est-à-dire procéder
à une évaluation des risques, élaborer des programmes d’audit ou mettre à jour les programmes d’audit existants sur la
base de l’évaluation des risques effectuée ;
4.
Adopter des outils analytiques (ACL, Excel, Toad) et
d’autres applications, par exemple le système bancaire central
(Finacle), ERP, TeamMate et d’autres applications pertinentes
;
5.
Effectuer une évaluation des risques pour toutes les
missions d’audit prévues ;
6. Relever les
conclusions de l’audit en définissant clairement les 5C, c’est-à-dire les critères, la condition, la cause, les conséquences
et l’action corrective ;
7.
Évaluer la solidité, l’adéquation, l’application et
l’efficacité des contrôles comptables et opérationnels établis
pour atténuer les risques commerciaux et formuler des
recommandations pour atténuer les risques ;
8.
Etre chef d’équipe dans les missions d’audit et
travailler en tant que membre d’une équipe, les cas échéants
;
9.
Fournir un retour d’informations sur les performances au
personnel supervisé à la fin de chaque mission. Ces informations doivent être
discutées avec l’Auditeur Manager et Responsable d’Audit ;
10. S’assurer de la
pleine utilisation de TeamMate, notamment en créant des projets, des utilisateurs, en remplissant des documents de
travail, en soulevant des constats,
en les approuvant et en les révisant, en compilant des rapports pour les discuter avec le client et en finalisant les
rapports d’audit ;
11.
Superviser et encadrer les auditeurs et les stagiaires en
audit ;
12. Assurer
le leadership pendant les missions, c’est-à-dire prendre en charge l’ensemble du
processus de la mission sous la supervision directe d’un Auditeur Manager ;
13. Faire
l’évaluation du processus de clôture des comptes et des états financiers ;
Évaluer
la conformité de la banque aux règles et aux règlements et informer la direction
de la nécessité de régler certains problèmes.
Profil recherché:
1. Avoir un diplôme Bac
+ 5 au minimum en Finance, Economie et/ou Gestion ;
2.
Avoir des très bonnes connaissances des normes comptables
IAS/IFRS applicables au secteur bancaire et financier ;
3.
Avoir des connaissances approfondies des standards internationaux
d’audit interne
et externe.
4.
Avoir une certification internationale en Audit Interne
(IIA/IFACI) et en comptabilité internationale serait un atout ;
5.
Avoir une bonne connaissance de la réglementation
s’appliquant au secteur bancaire (Lois et réglementations BCC et autres) ;
6.
Avoir une expérience d’au moins 5 ans en audit externe
dans un cabinet de renommée internationale, dont 3 ans (minimum) passés au
poste d’auditeur senior et
team leader ;
7.
Avoir une bonne maîtrise du français parlé et écrit ;
8. Avoir une maîtrise de
l’anglais et de l’informatique (L’analyse des bases de données serait un atout hautement appréciable) ;
9.
Etre capable de travailler en équipe et de manière
indépendante ;
10.
Etre capable de travailler dans le respect de délais ;
11. Avoir
une bonne maîtrise de Microsoft Office pack (Word, Excel, Powerpoint, etc.) ;
12. Etre organisé(e),
rigoureux (se) et doté(e) d’un solide sens relationnel ;
13.
Etre en mesure de travailler sous pression ;
14. Avoir un esprit
d’équipe avec de bonnes compétences interpersonnelles ;
15.
Avoir une bonne capacité de logique et d’analyse ;
16.
Avoir une bonne capacité à rédiger des rapports ;
17. Avoir
une capacité à travailler sous une supervision minimale et à faire preuve d’un bon
niveau de maturité ;
18. Avoir des compétences
en matière de gestion d’équipe et de supervision ;
Etre
capable d’apporter des solutions aux problèmes qui surgissent
