Tâches
à exécuter :

1.    Développer,
mettre en place et assurer le suivi du système MEAL du projet prenant en compte
l’égalité des genres et l’inclusion sociale, afin de mesurer les réalisations
et les progrès vers l’atteinte des objectifs et des résultats du projet, et
afin de garantir la conformité avec les exigences des donateurs et d’évaluer la
performance globale et l’impact du projet.

2.    Piloter
les études et recherches menées par les consultants externes (baseline, analyse
de genre, analyse environnementale…).

3.    Superviser
la collecte des données sur le terrain, développer les outils ad hoc et
apporter une assistance technique au Program Manager et aux partenaires de mise
en œuvre dans cette mission.

4.    Adopter
et promouvoir l’utilisation de logiciels et techniques innovantes de collecte
et de visualisation des données afin d’accroître l’efficacité et l’efficience
des méthodes de récolte des données sur le terrain.

5.    Assurer
le monitoring des activités du projet et la mise en place des mécanismes de
gestion des feedbacks.

6.    Documenter
l’apprentissage dans le projet (meilleures pratiques et leçons apprises) en vue
de le partager avec les autres collaborateurs du Bureau National Pays, ainsi
qu’avec les collègues du Siège de l’organisation.

7.    Contribuer
aux plans de travail annuels, aux rapports trimestriels et annuels, et aux
autres documents du projet concernant les données MEAL.

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Profil
recherché :

1.    Diplôme
universitaire en sciences sociales, en gestion de projet, en développement
international, local ou communautaire, ou dans un domaine connexe.

2.    Au
moins 4 ans d’expérience dans le travail de l’entreprise dans une ONG
internationale.

3.    Expérience
programmatique d’au moins 2 ans en égalité de genre et inclusion sociale.

4.    Bonne
expérience dans la formation/facilitation auprès de groupes variés.

5.    Une
expérience en croissance économique inclusive et durable serait un atout.

6.    Compétences
et expériences dans plusieurs aspects de la gestion du cycle de projet
(conception, développement, mise en œuvre et suivi-évaluation).

7.    Travailler
de façon autonome avec une supervision minimale

8.    Cerner
les problèmes, trouver des solutions, et faire des propositions

9.    Analyser
les résultats et faire des propositions pertinentes

10. Travailler
efficacement au sein d’une équipe multiculturelle et multidisciplinaire

11. Travailler
selon un horaire irrégulier et à faire des heures supplémentaires à l’occasion
pour respecter les échéances cruciales.

12. Adhésion
avérée à l’égalité entre les sexes, aux droits et à l’autonomisation des femmes
et des filles, ainsi qu’à l’innovation.

13. Connaissance
basique et adhésion aux questions d’orientation sexuelle et d’identité de
genre,

14. Excellent
sens de l’organisation et de la planification.

15. Enthousiasme
à l’idée de travailler dans un environnement extrêmement dynamique

16. Excellentes
aptitudes interpersonnelles en milieu interculturel, y compris un talent pour
la négociation et l’entretien de relations de travail fructueuses, à l’interne
comme à l’externe

17. Grand
sens de l’écoute

18. Excellentes
compétences en communication (français), à l’oral comme à l’écrit, et

19. Excellentes
connaissances pratiques de Word, Excel, Outlook et la recherche sur le Web

20. Volonté
réelle d’apprendre

21. Capacité
à communiquer efficacement en anglais (à l’oral comme à l’écrit)

22. Compétences
dans l’analyse des données et collecte des données mobiles

Expérience de travail
avec Affaires mondiales Canada, l’Ambassade de Suède ou d’autres bailleurs de
fonds ou organismes de développement

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