: SUPERVISEUR TERMINAL (2)

Tâches
à exécuter :

1.     
S’assure de la présence de chaque agent à son poste de
travail. Supervise, et contrôle les différentes activités du Terminal ;

2.     
Vérifie si toutes les opérations se déroulent
normalement de la billetterie à l’embarquement des passagers et au déchargement
des colis ;

3.     
Suit les opérations de fret, vérifie le respect des
normes en matière de tarification des colis à charger selon leur nature ;

4.     
Effectue certains aspects de gestion du personnel :
évaluation du rendement, sortes autorisées gestion des conflits, doléances des
agents ;

5.     
Effectue des projections sur le niveau de trafic et
fait des prévisions en vue d’éviter les ruptures ;

6.     
Perçoit les versements des services fret, billetterie
et des chauffeurs et soumettre le rapport à la Direction Financière ;

7.     
Prépare et soumet le rapport d’exploitation
journalière auprès de la Direction Logistique.

8.     
S’assure que l’équipage détient tous les documents de
transport, données et informations nécessaires pour un bon déroulement du
voyage (plan de voyage, manifeste, etc.)

9.     
Propose les procédures visant à améliorer le
fonctionnement du Terminal ;

10. Veille à la
bonne utilisation du matériel, des installations du terminal et à leur
maintenance ;

       11 Effectue
toute autre tâche lui confiée par la hiérarchie

Profil
recherché :

1.       Qualification
minimum requise : être détenteur d’un diplôme de graduat en Informatique de
gestion, Économie, Administration ou dans un domaine similaire ;

2.       Expérience
: 3 ans minimum à un poste similaire, de préférence dans le domaine de la
logistique ou du transport ;

3.       Excellentes
Capacités à communiquer en Français et en swahili. La connaissance
fonctionnelle de l’anglais sera un atout ;

4.       Capacité à
maintenir des relations de travail efficaces avec tous les niveaux du personnel
;

5.       Bonne
connaissance des outils de la Bureautique : Word, Excel, Powerpoint et Internet
;

6.       Avoir les
capacités de superviser une équipe de travail ;

7.       Souplesse
dans l’exécution de ses tâches et être en excellente condition physique ;

8.      

Aptitudes
communicationnelles et aisance relationnelle ;

9.       Être
rigoureux et avoir la maîtrise de soi ;

Capacité
à travailler sous pression et sous stresse.

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