1.     Accompagner au quotidien les ménages
cibles individuellement dans les villages dits d’intervention par des belles
animations communautaires ;

2.     Etablir et entretenir des
partenariats solides avec les producteurs familiaux, les autorités locales et
les organisations de la société civile au niveau local pour une collaboration
efficace et une appropriation de l’intervention par les bénéficiaires afin
d’atteindre les résultats attendus ;

3.     Appuyer la formation et renforcement
des capacités des petits exploitants agricoles familiaux dans le respect de
l’environnement ;

4.     Structurer le monde rural et le
former sur la bonne gestion des organisations paysannes (OP) et de leurs
membres sur la gestion des exploitations agricoles familiales ;

5.     Organiser des événements tels que :
échange d’expériences, des démonstrations sur des techniques agricoles, journée
portes ouvertes ;

6.     Récolter les données statistiques et
assurer un bon rapportage des activités de cette intervention…

7.     Les Agents/Animateurs Communautaires
auront pour objectif principal, la production des résultats tangibles et
corrects de l’intervention avec des tâches principales suivantes :

8.     Identification des ménages
vulnérables et diagnostic des villages ;

9.     Travail en collaboration avec les
facilitateurs endogènes de l’intervention dans le cadre de leur renforcement
des capacités ;

10.Mise en place des champs écoles
paysans (CEP) dans le territoire de Gemena ; Structuration des OP autour de la
dynamique CEP dans le territoire de Gemena

Profil
recherché :

1.    
Avoir
un diplôme Universitaire en Agronomie générale, Développement rural ; ou autres
domaines pertinents… (Bac+ 3 ou Bac+5) ;

2.    
Avoir
Une expérience d’au moins 3 ans dans le projet/programme agricole ou de
développement rural ;

3.    
Avoir
d’excellentes qualités de facilitations multipartenaire et d’animation de
processus participatifs en milieu rural (de type Champs écoles paysans) ;

4.    
Être
capable de se déplacer en zones difficiles (y compris en moto),

5.    
Avoir
une expérience de travail avec les services techniques déconcentrés (Inspection
provinciale de l’agriculture et de développement rural, SNV…) ;

6.    
Avoir
une bonne connaissance en matière de sécurité alimentaire ;

7.    
Avoir
un esprit innovant et le sens de responsabilité, dynamisme, proactif, autonome
;

8.    
Avoir
les capacités d’organisation et de planification, et aptes à réagir aux
imprévus ;

9.    
Avoir
les capacités de travailler dans des environnements complexes, sous pression et
à s’adapter aux réalités de terrains ;

10.Avoir une très bonne maîtrise des outils informatiques de
base (Word, Excel, Powerpoint, Outlook,) et internet est un atout ;

11.Avoir un excellent niveau de connaissance de français oral et
écrit ainsi que des langues locales ;

12.Vous vous engagez à respecter la
vision, la mission et les valeurs de CDI Bwamanda Asbl-Ongd

13.Accepter de résider pendant toute la
période de mise en œuvre de l’Action en milieu paysans (chef-lieu de Secteur
d’affectation).

Comment
Postuler

Toutes les personnes qualifiées
et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

Une lettre de
motivation d’au moins une page,

Le C.V
détaillé et actualisé ;

La copie de diplôme
;

La copie de
carte d’électeur ;

Copie des
documents témoignant de l’expérience.

Nous
invitons les candidats intéressés possédant les compétences et l’expérience
requises à postuler.

Les candidatures féminines sont
vivement souhaitées.

Faites-nous parvenir votre
candidature sous plis fermés à l’adresse suivante :

Bureau de Responsable des
ressources humaines/ CDI-Bwamanda/Avenue Garage n ^o 1 M.C
Bwamanda/Bwamanda.

Ou par les adresses-mail :

dominiquedewesana@gmail.com
: barnabe.nakwado@gmail.com

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement