·          
Diriger l’identification, l’établissement et
la coordination de partenariats stratégiques clés, y compris les partenaires de
mise en œuvre locaux/internationaux et les institutions universitaires/de
recherche ;

·        
Travailler avec l’équipe du programme et de la
communication, de la collecte de fonds et des partenariats à Kinshasa pour
faciliter les nouvelles opportunités de financement, y compris la rédaction de
propositions à soumettre aux donateurs, et l’élaboration du budget ;

·          
Travailler avec le Programme Salonga, et
l’équipe Communication, Collecte de fonds et Partenariat pour initier des événements
et des produits (y compris des supports de communication et.) pour améliorer
le profil du parc national de la Salonga au niveau national et international ;

·          
Organiser des réunions régulières de
coordination du partenariat ;

·          
Aider au développement technique et à la mise
en œuvre du programme Salonga ;

·          
Aider à la supervision et à la coordination
du programme, à la mise en œuvre et à la gestion administrative/financière à la demande
du directeur du parc de la Salonga/responsable du paysage ;

·          
S’assurer que tous les partenaires de mise
en œuvre sont conscients des délais de reporting et assurer le suivi des livrables
nécessaires et de la conformité vis-à-vis des donateurs ;

·          
Participer aux événements de l’UGPNS et/ou
conjointement avec les partenaires, selon les besoins ;

·        
Contribuer à l’examen des rapports
financiers et narratifs rédigés par les partenaires conformément
aux accords des donateurs ; et.

·          
Veiller à ce que tous les partenaires, tant
au sein du réseau WWF qu’à l’extérieur du WWF, soient informés de l’avancement des
activités et de la gestion adaptative éventuelle, en dehors des cycles de rapports
techniques

ü  Maintenir et superviser le cadre
des sauvegardes du programme national ;

ü  Fournir un soutien consultatif aux
gestionnaires des projets et paysages dans le déploiement du cadre des sauvegardes
environnementales et sociales (SE&S) à leur niveau ;

ü  Promouvoir l’adhésion et la mise en œuvre des
politiques sociales au niveau national et des paysages en mettant fortement
l’accent sur les politiques des droits de l’homme,
du genre et des peuples autochtones en étroite collaboration avec les responsables
des associations des peuples autochtones du pays ;

ü  Travailler avec l’équipe des
risques et conformité pour assurer la conformité des politiques environnementales et
sociales afin de s’assurer que ces politiques sont correctement mises en œuvre à tous
les niveaux conformément aux lignes directrices

ü  Diriger le renforcement des
capacités du personnel et des partenaires afin d’améliorer les connaissances et les compétences
sur les SE&S et de réduire au minimum les risques qui en découlent ;

ü  Tenir à jour la base de données où
toutes les analyses préalables des risques, plans d’atténuation, rapports et
évaluations sont stockés, et mettre en place les actions de sauvegardes pour l’information publique ;

ü  Diffuser les leçons tirées et les
meilleures pratiques de la mise en œuvre du cadre des SE&S dans les paysages couverts ;

ü  Préparer des rapports réguliers sur
les risques liés aux SE&S avec les mesures appropriées à prendre pour les projets et en assurer le suivi ;

ü  Assurer et suivre la mise en œuvre
des recommandations d’audit dans les domaines connexes ;

Assurer les relations avec d’autres agents chargés des sauvegardes et
sociales dans la région du bassin du Congo ;

Profil
recherché :

ü  Une maîtrise ou un diplôme dans un
domaine approprié : droits de l’homme / droit / conservation / environnement ;

ü  Un minimum de 5 ans d’expérience
dans la gestion de projets/programmes et la gestion multipartite dans les domaines du
développement rural et/ou de la conservation pour les organisations internationales de développement ;

ü  Avoir travaillé directement avec les communautés
locales dans le cadre de projets de développement, d’environnement ou d’éducation.

ü  Capacité de gestion financière et
comptable rigoureuse avec une forte capacité d’organisation, de communication et d’informatique ;

ü  La connaissance de l’utilisation du logiciel ORACLE est
un atout majeur ;

ü  Capacité d’analyser, de
hiérarchiser et d’accomplir des tâches avec un minimum de supervision dans des délais stricts ;

ü  Une compréhension des institutions
financées par des donateurs internationaux, en particulier les organisations de
conservation, sera un avantage certain.

ü  Ce poste requiert une personnalité imaginative
(créative), flexible, amicale et coopérative ;

ü  Excellentes compétences en matière
de communication orale et écrite et de présentation en français et en anglais ;

ü  Bonnes capacités administratives, financières, de
gestion des ressources humaines et de gestion de projet.

ü  Capacité à travailler dans des
conditions difficiles, problématiques et complexes Capacité de gestion financière et
comptable rigoureuse avec une forte capacité d’organisation, de communication et d’informatique ;

ü  La connaissance de l’utilisation du logiciel ORACLE est
un atout majeur ;

ü  Capacité d’analyser, de
hiérarchiser et d’accomplir des tâches avec un minimum de supervision dans des délais stricts ;

ü  Une compréhension des institutions
financées par des donateurs internationaux, en particulier les organisations de
conservation, sera un avantage certain.

ü  Ce poste requiert une personnalité imaginative
(créative), flexible, amicale et coopérative ;

ü  Excellentes compétences en matière
de communication orale et écrite et de présentation en français et en anglais ;

ü  Bonnes capacités administratives, financières, de
gestion des ressources humaines et de gestion de projet.

Capacité à travailler dans des conditions
difficiles, problématiques et complexes