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Sous la supervision directe de la CFO, le/la « Directeur (rice) de Crédit &
Gestion des Risques » aura pour mission principale d’assurer :
Le suivi des encaissements et du cash,
— Le suivi de la politique de crédit clients et
crédit banque/ traites,
— Le suivi des procédures
éthiques et compliance,
— La gestion des
assurances,
— La gestion des divers
autres risques (licences, transfert de prix …),
— Le suivi des Risques
Process.
Son rôle et ses
responsabilités comprendront entre autres:
n
Suivi de la politique
crédit de Congo Equipment :
–
Organisation des comités de crédit, des debtors meetings, contrôle de
l’utilisation des limites de
crédit, suivi des réconciliations comptables,
relance des clients pour obtenir les paiements, suivi des documents en garantie
déposés par les clients,
Le suivi des facilités de financement (relations
avec les banques),
–
La participation aux prévisions d’encaissement, élaboration des prévisions
de cash.
–
Le suivi de l’exécution des actions d’audit interne et revue des process,
identification des risques et
mises en place d’actions correctrices.
n
Ethics & Compliance
:
–
Suivi de la ligne éthique (tipp-off reports),
–
Organisation des comités d’éthique,
–
Suivi du training éthique et des formulaires annuels,
n Assurances :
– Suivi des plaintes pour sinistres,
–
Souscription des polices,
– Questionnaires annuels de renouvellement.
· Licences :
–
Suivi des rapports bancaires des licences ouvertes,
–
La préparation du rapport de Prix de Transfert.
– L’interaction avec les deux groupes actionnaires
pour les sujets dans le scope du job.
Interfaces clés de la fonction :
— II/Elle sera en contact avec les Clients,
CEO, CFO, PSSR, Banques, Assurances, …
Indicateurs clés de
performance de la fonction :
— Encaissements et
overdues,
— Dossiers suivis dans les
délais impartis : pas de pénalités BCC sur les licences, audit interne, assurances, facilités
bancaires, rapport de Prix de transfert, formulaires éthiques.
·
Qualifications et expérience requises :
– Diplôme supérieur en Economie/Finance ;
– Au moins 5 ans d’expérience en audit ou finance.
·
Compétences requises :
– Connaissance
de la comptabilité
Expérience managériale
(équipe de 2 personnes)
Consciencieux, minutieux
– Capable de travailler sous pression
– Respect des
échéances
–
Sait travailler en
autonomie
Fort sens éthique
Connaissance
approfondie d’Excel et des tableaux croisés dynamiques,
–
Être bilingue (Anglais
et français courants).