Tâches à exécuter :

Il assiste le
coordonnateur notamment dans :

1.   
La production des
plans d’action annuelle ou pluriannuelle budgétisé de la SOPROFOLU dans le
domaine de l’harmonisation des prévisions par rapport aux exécutions des
activités et les programmes,

2.   
La préparation
des dossiers de contractualisation, l’élaboration des rapports techniques des
activités réalisées,

3.   
Le suivi de la
mise en œuvre des projets des programmes, la préparation des dossiers de
communication y relatifs,

4.   
Il veille à la
tenue et la mise à jour des bases de données, à la vérification, et la
validation des services prestés dans le domaine de développement durable

5.   
IL fait le suivi
des activités sur terrain puis évaluer les activités réalisées et fait rapport
au coordonnateur.

Taches spécifiques

En matière de planification.

Sous la
coordination du coordonnateur, le responsable de suivi et évaluation est chargé
de

1.   
La préparation
des dossiers d’appel d’offre de son domaine

2.   
Tenir la base des
données de prestation de service rendus par les partenaires d’exécution des
activités de la sensibilisation et éducation mésologique ;

3.   
Participer à la
rédaction des rapports périodiques et techniques de la SOPROFOLU

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Profil recherché :

1.    Être de nationalité congolaise.

2.    Minimum 3 ans d’expérience de gestion de
fonction financière et administrative pour une organisation sans but lucratif
et/ou d’une organisation non gouvernementale.  Expérience dans la gestion des subventions

3.    Connaissance des exigences des bailleurs de
fond en matière d’acquisition des biens et service

4.    Connaissance des lois et régulations
congolaise de travail, le code des impôts.

5.    Capacité de développer des bonnes relations
interpersonnelles et de travailler dans un milieu pluridisciplinaire et dans la
diversité culturelle

6.    Parfaite maitrise du français et langue locale
exigé ; une bonne connaissance de l’Anglais écrit et parlé sera considérée
comme un avantage

7.    Capacité de travailler sous pression et avec
autonomie tout en conservant l’éthique de l’organisation et maintenir la
qualité du travail  Intégrité personnelle et professionnelle

8.    Capable et désirer de prendre des décisions
proactives et de les adapter quand nécessaire

9.    Capacité de travailler en équipe

10.                     
Être un
communicateur patient et bon, capable de travailler un environnement
organisationnel qui implique une diversité des cultures des langues, des intérêts
problèmes personnels

11.                     
Capacité de
remplir ses devoirs de façon indépendante avec un minimum de soutien technique.

12.                     
Capacité de
planifier son travail et de penser stratégiquement.

Connaissance
Informatique : Word, Excel, Power Point, Outlook, internet, SAGE,

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