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Tâches
à exécuter :
Sous la
responsabilité du Coordonnateur provincial le M&E Officer aura les
responsabilités :
1. Assurer
la formation de staff sur les indicateurs et la collecte des données ;
2.
Assurer le remplissage optimale et journalier à
la base de tous les outils de collecte des données ;
3. Assurer
la promptitude et complétude des données reportées en assurant sa qualité ;
4. Centraliser
toutes les données provenant de différents niveau ;
5. Télécharger
et analyser les données pour décanter les incohérences des données et faire les
feedback aux acteurs impliqués (DHIS2 et KOBO);
6. Assurer
la participation de projet dans les réunions de monitorage mensuel au niveau de
CSDT et BCZS
7. Effectuez
des missions sur le terrain pour mener des actions correctives et donner plus
des orientations ;
8. Suivre
la performance des acteurs terrain et différent niveau (RECO, OT, Superviseur
CSDT et ZS) et faire le feedbatk ;
9. Préparer
le plan trimestriel et mensuel de Suivi en tenant compte du plan détaillé du
projet ;
10. Préparer
et participer aux sessions de planification trimestrielles ;
11. Préparer
le rapport mensuel et trimestriel d’état d’avancement des résultats attendus
avec de commentaires à présenter au Coordonnateur provincial et au M&E
Manager ;
12.
Archiver tous les duplicatas de registre TB
après validation et les rapports de monitorage mensuel de CSDT ;
13. Apporter
l’assistance technique au personnel de la zone de santé en rapport avec
l’encodage dans DHIS2 ;
14. Participer
dans l’apprentissage pour mieux documenté les domaines de réussites de projet ;
15. Conduire
les séances ‘Root Cause Analysis » quand il y a de contre-performance afin
d’améliorer les stratégies,
Profil
recherché :
3.
EXIGENCES EN MATIERE D’EDUCATION
a) Formation
: Diplôme de licence en santé publique, statistiques, Informatique, ou dans un
domaine connexe.
4. EXIGENCES EN MATIERE
D’EXPERIENCES
a)
Minimum trois (3) ans d’expérience
professionnelle dans un poste de S&E des activités de santé ;
b)
Maitrise du logiciel DHIS2 du Ministère de la
santé en RDC ;
c)
Expérience de la surveillance de la performance
à tous les niveaux,
d)
Connaissance des principales méthodologies
d’évaluation (par exemple, qualitatives, quantitatives, mixtes et impact) et
des méthodologies de collecte et d’analyse de données.
e)
Expérience de la planification et de la gestion
d’enquêtes.
f)
Expérience des évaluations et de la surveillance
de la qualité des données. Expérience de la gestion et de la formation des
parties prenantes.
g)
Langues: Avoir la connaissance écrite et orale
de l’Anglais et Swahili est un atout.
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