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Tâches à exécuter :
Dans le
cadre de sa fonction, le (la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment : ![]()
1.
Gérer le budget de l’entreprise et sa trésorerie ;
2. Etablir à
chaque fin de mois les fiches de paie en prenant en compte les récapitulatifs
des absences ;
3. Assurer le
suivi de paiement ;
4. Etablir les
factures à destination des clients ;
5. Traiter les
différentes factures des fournisseurs et les rapprocher des devis ;
6. Gérer les
contentieux liés aux employés ;
7. Suivi
budgétaire ;
8. Effectuer
les tâches administratives du directeur administratif et financier ;
9. Effectuer
les tâches administratives liées aux employés ;
10. Gestion
contractuelle des baux et des assurances ;
Profil recherché :
Les
compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont
notamment :
1.
Bac +5 en Comptabilité ou Economie ;
2.
Connaissance en technique de droit fiscal,
3.
Maîtrise de l’informatique appliquée à la gestion et
de la bureautique ;
4.
Capacité d’adaptation ;
5.
Sens du service relationnel ;
6.
Esprit d’analyse,
7.
Justifier une expérience d’au moins 3 ans dans un poste
similaire ;
8.
Connaissance des différents états financiers ;
9.
Forte autonomie ;
10. Savoir
élaborer et déployer une méthodologie de résolution des problématiques
APTITUDES ET QUALITES
1. Organisation,
autonomie et rigueur ;
2. Bonne capacité d’attention et d’une grande
précision ;
3. Discrétion et Confidentialité ;
4. Intégrité ;
5. Transparence
;
6. Respect des
délais dans l’élaboration des différents rapports
7. Bonne
connaissance des outils informatiques (logiciels de bureautique et de
comptabilité).
8. Bonne
connaissance des outils informatiques (logiciels de bureautique) ;
9. Être à
l’aise dans la lecture des chiffres, devra donc posséder un esprit vif et
rigoureux et effectuer un travail méthodique, rigoureux, méticuleux, soigné,
organisé et polyvalent.
10.Avoir des
bonnes références.
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