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Spécialiste GIS

La Rédaction
Dernière mise à jour : mars 28, 2025 8:55 pm
La Rédaction
il y a 2 ans
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  • General
  • KINSHASA
  • Publié il y a 2 ans
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Tâches
à exécuter
 :

 

1.    Gérer les
interventions et hiérarchiser les demandes de produits ou de services
cartographiques ; assister toutes les activités médico opérationnelles, à
savoir logistique, approvisionnement, activités de terrain, WHS, sécurité,
leadership du projet et de la mission, communication et rapports de suivi,
promotion de la santé, etc ;

2.    Gérer le
développement, le contrôle qualité et la reproduction des produits dans des formats
adaptés aux utilisateurs ;

3.    Utiliser et
promouvoir les normes en matière de données et de cartographie ;

4.    Identifier, collecter
et intégrer des ensembles de données externes dans le référentiel de
l’entreprise ;

5.     Entretenir et développer les archives ;
exploiter les données afin de créer des thèmes et des couches utilisables en
GIS ainsi que des produits analytiques ;

6.    Effectuer les
évaluations et les études de faisabilité du projet pour offrir aux supérieurs
hiérarchiques des possibilités alternatives aux difficultés rencontrées dans le
domaine SIG ;

7.    Si les protocoles
standard ne sont ni disponibles ni adaptés, établir un protocole favorisant
largement les retours d’expérience et les tests pilotes de manière à en assurer
la bonne marche ainsi que la définition des normes de fonctionnement et des
systèmes de contrôle ;

8.    En tant que référent
technique, donner un avis spécialisé, assurer le contrôle qualité et renforcer
les connaissances de l’équipe. Assurer des formations et l’appui au
développement de compétences du personnel avec une simple cartographie, Google
Earth, l’utilisation du GPS, etc ;

9.    Effectuer des tâches
déléguées dans son domaine de spécialisation, tel que décrit dans le profil de
poste ;

10. Collecte de données :
en charge de I ‘implémentation et de l’utilisation du système de
récolte de données numériques (Kobo) sur les différentes activités PUC (via
smart phone) ;

11. Responsable de la
gestion et de la complétude de la base de données opérationnelle (Access) PUC à
fin d’exploitation ;

12.  En charge de l’appui nécessaire aux
sentinelles afin d’assurer la complétude de la DB ;

13. Responsable de la
préparation des données et de la tenue à jour de la DB Access pour alimenter le
GéoKM du PUC Cartographie : Responsable de
la production de cartes en support aux opérations avant le démarrage de
celles-ci mais également à des fins de suivi épidémiologique et Responsable de
la production de cartes en illustration de rapports demandés (internes et
externes) ;

14. En charge de la
reprise du développement et de l’implémentation de [interface GéôKM ;

15. En charge d’un appui
proactif des équipes avant et pendant les opérations afin de compléter la base
de données , cartographique / géographique du
PUC Responsable de la numérisation des informations géographiques
opérationnelles ;

16. Fonctionnement du SIG
: contribue à l’amélioration générale du système de data management du PUC.

Profil
recherché
 :

1.    Diplôme
universitaire en système d’information géographique (géographie, GIS, cartographie,
géomatique et géo-métrologie) ;

2.    Expérience
dans la gestion de la collecte, l’intégration et de l’entretien des données
ainsi que dans le développement des bases de données ;

3.    Maitrise
du français  (écrit et parlé);

4.    Solide
expérience pratique de l’utilisation du système d’information géographique
(SIG) ;

5.    Excel,
Access, ARCGIS, QGIS et GPS ; Kobo est un plus ;

6.    Compétences
pédagogiques : un atout solide ;

7.    Au
moins 2 ans d’expérience dans un domaine spécialisé ;

8.    Expérience
dans le domaine de l’aide humanitaire, au sein de l’entreprise  ou d’autres organisations non
gouvernementales ;

9.    Avoir
eu une expérience dans un poste similaire ;

10. Connaissances
des langues locales en RDC : Lingala, Swahili, Kikongo, Tshiluba ;

11. Orientation
résultats et qualité L2 ;

12. Travail
en équipe et coopération L2 ;

13. Souplesse
de comportement Q ;

14. Adhésion
aux principes de l’entreprise L2 ;

15. Gestion
du stress L3 ;

16. Respect
de la confidentialité, discrétion ;

17. Organisation,
rigueur et soucis du travail ;

        Sens des priorités,
capacité d’anticiper et de gérer plusieurs tâches à la fois.

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