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- Employeur : KAMOA COPPER SA
- Lieu : Dilala
- Catégorie : Travailleur Hautement Qualifié (THQ)
- Nombre de postes : 1
- Date limite : 28 octobre 2026
Mission
Concevoir, mettre en œuvre, gérer et coordonner les programmes de formation essentiels au secteur minier, conformément aux stratégies de formation et de transformation et afin de répondre aux besoins opérationnels en compétences. Le titulaire du poste encadre une équipe et veille à la qualité optimale des formations et des évaluations dispensées sur les sites de travail souterrainsÉlaborer du matériel d'évaluation des meilleures pratiques pour les évaluations souterraines ;
Élaborer des programmes de formation conformes aux stratégies de formation et de transformation et répondant aux besoins en compétences opérationnelles
Réaliser une évaluation des besoins de formation à l'échelle de l'organisation et identifier les lacunes en matière de compétences ou de connaissances qui doivent être comblées Élaborer des plans de formation annuels
Veiller à ce que le contenu de la formation soit à jour en fonction des changements et des exigences du secteur et de l'organisation
Sélectionner les méthodes ou activités de formation appropriées et rechercher et recommander de nouvelles méthodes de formation, comme la gamification
Comment postuler
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