1)   
Respect de la
conformité : Veiller au respect des normes, politiques et procédures de gouvernance d’entreprise dans l’ensemble des
activités de l’organisation dans la région.

2)   
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de
dialogue auprès des fonctionnaires, des organismes de
réglementation et des décideurs politiques afin de défendre les intérêts de l’entreprise et d’assurer le respect des réglementations pertinentes.

3)   
Favoriser et
entretenir des relations positives avec les communautés locales, les ONG et les
autres parties prenantes afin de répondre à
leurs préoccupations, de promouvoir les initiatives de responsabilité sociétales de l’entreprise et
de contribuer au développement durable.

4)   
Suivre et
analyser les évolutions politiques, réglementaires et sociales dans la Région
qui pourraient avoir un impact sur les activités
de l’entreprise et fournir en temps utile des informations et des recommandations à la direction générale.

5)   
Assurer la coordination avec les départements
internes, notamment les services juridiques, des relations
publiques et des opérations, afin de garantir l’alignement des activités des
affaires extérieures sur les objectifs et les
stratégies de l’entreprise.

6)   
Représenter
l’entreprise au sein d’associations sectorielles, de forums professionnels et
d’autres plateformes pertinentes afin de
promouvoir la coopération, de partager les meilleures pratiques et de défendre les intérêts de l’ensemble du
secteur.

7)   
Travailler en étroite collaboration avec le
responsable régional de la communication afin d’améliorer
l’image publique et la réputation de l’entreprise.

8)   
Élaborer et
mettre en oeuvre des plans de gestion de crise pour faire face aux risques
potentiels en matière de réputation et assurer
une communication efficace avec les parties prenantes en cas d’urgence ou de crise.

Profil
recherché :

Qualifications :

·     
Bachelor’s clogree en sciences
politiques, en relations internationales, en affaires extérieures ou dans un domaine connexe. Diplôme supérieur de préférence.

Expérience professionnelle
et compétences requises :

·     
Posséder au moins 10 ans d’expérience dans
les affaires extérieures, les relations gouvernementales,
les affaires publiques ou un domaine connexe, de préférence en République démocratique du Congo ou dans un contexte similaire.

·     
Compréhension approfondie du paysage
politique, réglementaire et socio-économique de la RDC, plus particulièrement
dans les provinces du Lualaba et du Katanga, avec une capacité avérée à naviguer dans des environnements complexes de parties prenantes.

·     
Excellentes compétences en matière de
relations interpersonnelles, de communication et de négociation, avec la capacité de parvenir à un consensus et d’influencer
les principaux décideurs.

·     
Penseur stratégique capable d’élaborer et de
mettre en oeuvre des stratégies efficaces d’engagement
des parties prenantes à l’appui des objectifs de l’entreprise.

·     
Maîtrise du français, de l’anglais et du
swahili ; la connaissance des langues locales est un atout.

·     
Engagement manifeste en faveur de pratiques
commerciales éthiques, de la responsabilité sociétale des
entreprises et du développement durable.

·     
Expérience professionnelle en Afrique, de
préférence dans des environnements réglementaires complexes.

·     
Excellentes compétences en matière de
communication et de gestion des parties prenantes.

·     
Solides capacités d’analyse et de résolution
de problèmes.

·     
Capacité à travailler de manière autonome et à
gérer des priorités multiples dans un environnement
en évolution rapide.

·     
Des certifications professionnelles ou des
adhésions liées à la gouvernance d’entreprise (par exemple, ICSA) seraient un atout.

Comment
Postuler :

Veuillez
postuler sur le portail des carrières :  

https://www.glencore.com/careers/career-opportunities

NB :
contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement