1.       
Contribuer à la mise en œuvre de projets/
programmes spécifiques en mettant en place un plan d’action avec
les superviseurs dans le cadre du projet de
HI

2.       
Planifier les activités en tenant compte des objectifs à atteindre.

3.       
Assurer la gestion au quotidien des activités
de prise en charge Santé Mentale et Soutien Psychosocial
(SMSPS)e des personnes bénéficiaires du programme (s’assurer de la préparation
et ou bon déroulement des séances de suivi SMSPS, utiliser les outils prévus à
cet effet, Partager les informations significatives avec les le superviseur.

4.       
Fait le suivi psychologique de référencement
des patients des cas complexes en collaboration
avec le superviseur vers les structures de prise en charge et les
organisations partenaires.

5.       
S’assurer que la confidentialité est bien
respectée dans le circuit de prise en charge du patient et dans l’archivage de
son dossier.

6.       
Former er. Soutenir les APS et d’autres
organisations/partenaires/équipes conformément à la stratégie
du programme.

7.       
Organiser et assurer des formations en SMSPS
pour les équipes concernées (volontaires, personnel de santé, APS,
Sensibilisateurs…)

8.       
Reporting : Contribuer aux rapports
institutionnels (trimestriels et autres) ; Recueillir les statistiques du
programme, les compiler et contribuer à l’analyse.

9.       
Se conformer aux normes de HI en matière de
prise en charge santé mentale et psychosociale

10.    
Collecter les informations relatives à la
situation sur le terrain et en faire part au superviseur et autres

11.    
Réaliser des traductions orales et écrites lorsque
nécessaire.

12.    
Informer son supérieur de toutes
irrégularités susceptibles d’entraver le bon déroulement de ses attributions

13.  
Contribuer au mapping régulier des acteurs
intervenant dans la prise en charge des victimes de conflits

Mission 2 — Activités spécifiques
liées au projet

·         
Assurer le soutien psychologique individuel des patients présentant des
signes d’une tolérance Psychologique

·         
Aider les personnes à diminuer les symptômes psychologiques

·         
Identifier les personnes souffrant des troubles mentaux plus sévères et
référer aux services de spécialité.

·         
Connaitre et pouvoir conseiller techniques de gestion du stress.

·      
Organise’ des activités en rapport avec les dyades,

Mission 3 – RELATIONS DE TRAVAIL

·         
Interagir avec tout le personnel du HI en lien travaillant pour le
programme spécifique (équipe sauta, protection, réadaptation physique. MEAL

·         
Il élabore, planifie et fait le rapport de ses interventions, en
échangeant notamment sur les devis relever

·         
Il interagit avec le personnel de santé des formations sanitaires
soutenues par le programme.

·         
ll interagit avec ses chefs de communauté./ leaders, les différentes
autorités et administrations, la population et les autres personnes influentes
de la communauté.

·         
Il interagit avec autres intervenants dans le domaine de la santé mentale
et support psychosocial.

·      
il maintient une communication régulière avec le superviseur et le Spécialiste,
en fournissant des données et des mises à jour du programme.

Mission 4 – RESPONSABILITÉS D’ENCADREMENT

·       Supervision
technique activités agents Psychosociaux/mobilisateurs communautaires impliqués
dans la prise en charge des bénéficiaires.

Mission 5 – TÂCHES SUPPLÉMENTAIRES

·       Assure le
suivi de la correspondance et des messages professionnels échangés avec les couts
et les départements concernés.

·       Comprend
les objectifs du programme et a une bonne connaissance des autres parties prenantes
(selon les besoins du poste).

·       Collecte
et diffuse de l’information pour améliorer la compréhension par HI de l’environnement,
ce la situation humanitaire et des interventions menées.

·       Représente
Hl ce manière appropriée pendant les activités, lors des réunions et sur le
terrain, et évite tout comportement qui pourrait porter atteinte à l’image de
l’institution.

·       Prend en
charge son perfectionnement et son développement professionnels.

Profil

2. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE ET
COMPETENCES

·    Expérience
dans le domaine des programmes de santé mentale et soutien psychosocial.

·    Avoir
travaillé dans un contexte humanitaire constituerait un avantage.

·    Bonne maitrise
de intelligence émotionnelle et bonne communication (interne et externe)

·    Éthique
professionnelle et fondée sur des principes en SMSPS

·    Approche
de santé publique et communautaire

·    Leadership

·    Responsabilité

·    Orientation
bénéficiaire et clients

·   
Travail en équipe et sous pression.

3. OBLIGATIONS GÉNÉRALES

·    Comprend
et respecte les politiques institutionnelles en vigueur chez HI

·    Respecte
l’éthique et la déontologie du psychologue clinicien

·    Se cor-rom-le
en tout temps au règlement du personnel et aux règles de sécurité.

·    Représente
HI et fait preuve de professionnalisme en tout temps.

·       Instaure
et maintient un environnement de travail agréable et favorable avec ses
collègues et supérieur-e-s hiérarchiques.

·       Respecte
la plus stricte confidentialité dans toutes ses tâches, dans l’intérêt des
employé-e-s et du HI.

·    Peut
être appelé- e à accomplir des tâches non mentionnées dans ce descriptif de
poste et à apporter un soutien à d’autres départements si nécessaire.

Comment
Postuler :

Pour postuler,
veuillez remplir le formulaire via le lien ci-dessous au plus tard le 26 Mars 2024
à 16 heures

https://forms.offiice.com/e/BwFMGCM5A?origin=lprLink

Etaoe 2

Veuillez
envoyer par e-mail b l’adresse suivante : recrutementerdc.hi.org, les
documents ci-dessous avec la référence  i( Offre
N°003/2024, Psychologues-Kwango » Au plus tard le 26 Mars à 16 heures.

ü  Une lettre de motivation
synthétique (1 page maximum) ne reprenant
pas les données du CV mais permettant d’identifier
les raisons du candidat à postuler

ü  
Un curriculum
vitae en 3 pages maximum (contenant les coordonnées téléphoniques et l’adresse
email du candidat ainsi que trois (3) personnes de référence qui seront amenées

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement