1.        
Nous recherchons un Responsable du centre de formation
sur l’Agriculture en zone forestière, possédant une solide expérience dans le
développement agricole et rural en milieu forestier
ainsi
que dans l’entrepreneuriat agricole
ou d’autres discip.es similaires. Le candidat doit au minimum être titulaire
d’une licence en ingénierie de formation, économie agricole, agronomie ou toute autre
discipline similaire.

2.     Le rôle
principal du poste consiste à coordonner les activités du centre de
formation. Cela comprend la révision régulière du référentiel de formation afin
de garantir sa pertinence et

3.    
son actualité. De plus, le responsable sera
chargé de programmer les formations proposées par le centre selon les besoins
identifiés sur le terrain.

4.    
Il l’aura également pour mission d’encadrer
techniquement un pool de formateurs afin d’assurer la qualité des enseignements
dispensés a. apprenants. Il devra apporter son expertise et ses conseils
pour améliorer continuellement I. méthodes pédagogiques utilisées

5.    
En., une partie importante du travail
consistera à développer des centres de ressources au sein
du centre de formation. Ces espaces permettront aux apprenants d’accéder à des informations et des outils
pratiques nécessaires à leur apprentissage tout au long de le. Parcours.

6.    
Le candidat idéal sera donc doté non
seulement d’une solide expérience professionnelle dans ces domaines spécifiques
mais aussi capable d’adopter une approche réflexive et critique vis-à-vis de
ses propres méthodes pédagogiques. Il devra être ouvert aux nouvelles idées, à l’innovation
et prêt à remettre en question les pratiques établies pour mieux répondre aux besoins
d. apprenants.

7.        
Outre, il est essentiel que le candidat ait
une bonne connaissance des différentes théories de l’apprentissage
ainsi que des avancées dans le domaine de
la psychologie cognitive. Cela lui permettra d’adapter sa pratique en
fonction des caractéristiques individuelles des apprenants et
d’utiliser I. meilleures stratégies pour favoriser leur compréhension et leur
engagement Par ailleurs, un bon communicant sera également recherché .r il
devra être capable d’établir une relation de confiance avec les
apprenants afin de créer un environnement propice à l’apprentissage.
La capacité à écouter activement, poser les bonnes questions et donner du
feedback constructif seront donc indispensables.

8.        
Améliorer continuellement les méthodes
pédagogiques nécessite non seulement une expertise solide mais aussi une
volonté constante d’évoluer et d’innover. Le candidat idéal sera celui qui
possède ces qualités intrinsèques tout en étant passionné par son rôle dans la
transmission du savoir.

Comment
Postuler :

Toutes les personnes qualifiées par ces offres sont invitées à
déposer :

L’Asbl Elikya respecte la
diversité des cultures sexe des races des religions ; les candidats intéressés
doivent soumettre électroniquement leurs dossiers de demande comprenant un CV actualisé,
les copies des diplômes et Brevets, trois références professionnelles ainsi
qu’une lettre de motivation adressé au « Coordonnateur des
projets p en utilisant le lien suivant :
recrutement@asbl-elikya.org copie à
coordo@asbl-elikya.org ou déposer le dossier au bureau ASBL
ELIKYA sise Foyer Social, Plantation Miluna, secteur de Mongala-kuma, territoire
de Budjala, Province du Sud-Ubangi. Intitulé de l’offre comme Objet du mail.

NB : Contacter
l’ONEM si besoin d’accompagnement