Chef(fe) de Projet

SERVTEC RDC RECRUTE POUR UN DE SES CLIENTS

« EXPERTISE FRANCE »

Poste : CHEF (FE) DE PROJET

Référence : SERV.RDC_Chef_Projet_005.01.2025

Postuler sur : https://recrutement.servtec–rdc.com

Adresse / Localisation : Kinshasa/RDC

Salaire : Selon la grille salariale d’Expertise France en RDC

Date limite de dépôt des candidatures : 11/02/2025

Disponibilité : Immédiate

I. PRESENTATION DU CLIENT

Expertise France est l’agence publique française de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique.

II. MISSIONS

Les principales missions confiées au (à la) chef (e) de projet sont les suivantes :

• Suivre les engagements genre des structures partenaires ;
• Assurer un appui-conseil à l’ensemble du pilotage stratégique et technique du projet et des expert.es sur les questions de genre ;
• Suivre la mise en œuvre de projets de recherche sur l’entrepreneuriat des femmes.

Les missions spécifiques sont :

1. Suivi et appui technique aux projets de recherche (50%) :

• En lien avec les structures partenaires, suivre trimestriellement la mise en œuvre technique de projets de recherche sur l’entrepreneuriat des femmes ;
• Apporter un appui technique dans la mise en œuvre des projets de recherche ;
• Participer à la vulgarisation et la diffusion des résultats de recherche au sein de l’écosystème féministe en Afrique.

2. Suivi du mécanisme de gestion des plaintes (15%) :

• En binôme avec la chargée de sensibilisation genre, suit la mise en œuvre du mécanisme de gestion des plaintes et des espaces sûrs auprès des structures.

3. Appui-conseil et renforcement de capacités sur le genre auprès des structures d’accompagnement et de financement de l’entrepreneuriat (20%) : en lien avec la chargée de mission entrepreneuriat féminin et les expert.es du projet :

• En lien avec le cabinet dédié et ses expert.es techniques, organise une/des formations sur les questions du genre auprès des partenaires privés (incubateurs, OCS, etc.) 
• Participe aux temps forts de suivi technique des structures d’accompagnement et de financement (copil, revue trimestriel) ;
• Appui la chargée de mission entrepreneuriat féminin et les structures dans le suivi des engagements genre des structures d’accompagnement et de financement.

4. Plaidoyer (15%) :

• Participe aux temps forts politiques et événementiels dans l’écosystème en lien avec le genre ;
• Organise et coordonne en lien avec le.la chargée de sensibilisation des interventions (conférence, prise de parole, sensibilisation) autour des questions d’autonomisation économique des femmes.

III. COMPETENCES ET CONNAISSANCES

• Titulaire d’un diplôme de niveau bac +4/5 minimum dans un des domaines suivants : sciences sociales, sciences politiques ou économiques, genre et développement international ou un domaine connexe ;
• Expérience de 5 à 10 ans sur les questions liées au genre et prioritairement dans les domaines couverts par le projet (entrepreneuriat, formation et insertion professionnelle, emploi, etc.)
• Connaissance des structures publiques, leader d’influence et réseaux impliqués sur le genre en RDC ;
• Expérience avérée en formation et renforcement de capacités des acteurs publics/privés ;
• Expérience en recherche-action très appréciée ;
• Capacité à produire, animer et suivre des programmes de formation sur le genre ;
• Capacité à identifier, cadrer l’intervention et valider les livrables d’experts techniques sur le genre ;
• Fortes capacités d’analyse, excellentes capacités de rédaction et de synthèse ;
• Capacité à interagir avec des publics divers et à synthétiser des messages ;
• Pragmatisme, organisation, diplomatie et bon relationnel ;
• Maitrise des langues locales (swahili, lingala, kikongo, tchiluba).

IV. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
• Une lettre de motivation en français ;
• 3 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).