RETAIL BUSINESS UNIT PLANNER

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    Congo — Equipment SARL


    1.        
    Réceptionner
    les contacts avec les clients ;

    Consigner les informations relatives au client, aux produits et aux problèmes ;

    2.        
    Discuter
    de la priorité avec le client et de l’accord préliminaire sur la date de
    promesse ;

    3.        
    Interagir
    avec le client au sujet des possibilités de services supplémentaires ;

    4.        
    Planifier
    les réparations en atelier ;

    5.        
    Identifier
    l’étendue de la réparation ;

    6.        
    Identifier
    le PIP/PSP le cas échéant ;

    7.        
    Fournir
    une date cible pour le calendrier des réparations en atelier ;

    8.        
    Déterminer
    l’état de la garantie ;

    9.        
    Vérifier la couverture de la CSA :

    10.  Déterminer le crédit client et la méthode de
    la facturation ;

    11.  Établir des devis de service ;

    12.  Fournir des
    données pour les ajouts nécessaires et la mise à jour de la bibliothèque de
    travaux
    standards,

    13.  Présenter les
    devis et fournir une assistance pour les questions des clients et/ou les
    modifications
    apportées
    aux devis. ;

    14.  Obtenir le bon de commande du client ;

    15.  Ouvrir et établir les bons de travail ;

    16.  Segmenter
    les ordres de travail de manière appropriée avant l’affectation du technicien
    et
    Commander
    à l’avance les pièces et l’outillage nécessaires aux réparations de l’atelier ;

    17.  Planifier les ressources d’outillage en cas
    de besoin ;

    18.  Comprendre et
    surveiller les mesures de service et les indicateurs clés de performance ;

    19.  Contacter le
    client et obtenir son accord pour les changements d’OT nécessaires à la
    réalisation de travaux supplémentaires identifiés en cours de réparation ;

    20.  Gérer les communications initiales avec les
    clients ;

    Accomplir toute autre tâche lui confiée par sa
    hiérarchique

    Profil
    recherché
     :

    1.   
    Avoir un diplôme de graduat ou de licence en logistique, gestion, informatique ou l’expérience
    équivalente :

    2.    Avoir au moins 3 ans d’expérience continue en
    planification ;

    3.    
    Connaissance de l’anglais parlé et écrit ;

    4.     Connaissance en informatique :
    Excel et Word ;

    5.    
    Compétences techniques indispensables/fortement
    souhaitées : Connaissances techniques
    des pièces de rechange ;

    6.     Qualités
    rédactionnelles/ de communication : Parfaite ;

    7.    
    Connaissance approfondie de logiciel : SAP ;

    8.     Bonne aptitude d’organisation et
    de concentration ;

    9.     Aptitude aux travaux manuels ;

    10. Être capable de travailler en
    équipe ;

    11. Être organisé,
    autonome et capable de s’adapter à tout environnement (travaux extérieurs
    chantiers, mines, …).

    Comment
    Postuler :

    Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces
    offres sont invitées à déposer :

    Les dossiers
    de demande doivent contenir : le CV, la lettre de motivation, 3 références
    professionnelles
    (leurs noms complets, poste occupé dans l’entreprise, contacts téléphoniques et
    courriels) une copie des
    pièces d’identité, pièces d’études et la carte de l’ONEM sous plis fermé lesquels devront être envoyés à l’adresse e-mail
    suivante : /obecongo-equipmentcom ou déposés
    au siège de
    l’entreprise, sise N°66, Route KINSEVERE, Commune Annexe à Lubumbashi
    ou au Bureau
    Congo Equipment Kolwezi situé au numéro 26, avenue Salongo (Ex SOCOCOT).

    NB :

    Les annexes
    du dossier à déposer en copies : pièces d’études, attestation de service et
    formation professionnelles
    reçues
    similaires au poste hormis le cv et la lettre de motivation ;

    L’objet du
    mail doit être « Candidature au poste de
    Retail Business Unit Planner » Seules les candidatures retenues seront rappelées.

    NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement