FONDS POUR LES FEMMES CONGOLAI
1. Chercher et
répondre aux appels à propositions des projets en coordination avec la
Direction et l’Equipe de programme
2.
Chercher et répondre aux appels à propositions des projets en
coordination avec la Direction et l’Equipe de programme. Contribuer à l’organisation des activités sur terrain par la
préparation des listes des participants, préparation des TDR, des choix des
consultants, etc
3.
Sur recommandation de la hiérarchie, représenter le FFC
aux différentes
réunions.
4.
Rédiger les rapports des différents projets mis en œuvre
par le FFC.
5.
prise de contact avec les bailleurs et les différents
partenaires.
6.
Conduire les diagnostics des organisations retenus par le comité de
sélect on et les aider à corriger leurs projets selon les recommandations du
comité de sélection.
7.
Rédiger les indicateurs pour tous les projets de
bénéficiaires retenus pour la subvention par
8.
Produire les analyses catalytiques des différents
rapports et résultats obtenus par FFC.
9.
Compiler
les histoires de succès obtenus auprès des b et le partager avec la Direction,
le Programme et la Communication.
10.
d’éléments de terrain, des histoires de succès et des
images pour permettre à la communication
11. Avoir
beaucoup de compétence dans le domaine de la programmation, et de la gestion de
subvention. Avoir aussi une bonne connaissance des droits humains,
particulièrement des droits de femmes ; mais aussi de l’approche genre. Faire preuve
de jugement dans le contexte des tâches confiées, planifier son
propre travail et gérer les priorités conflictuelles. Etre fier de ses
accomplissements et faire preuve des compétences professionnelles accrues et de
maîtrise dans le travail. Etre consciencieux et efficace dans le respect des
engagements, le respect des délais et l’atteinte des résultats. Etre motivé par
des préoccupations
professionnelles plutôt que personnelles et faire preuve de détermination face
aux problèmes ou défis
rencontrés. Rester calme dans les situations stressantes
12.
Travailler en collaboration avec des collègues pour
atteindre les objectifs de
13.
l’organisation. Solliciter des commentaires en valorisant
sincèrement les idées et l’expertise des autres et être disposé
à apprendre des autres. Mettre l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel.
Soutenir et agir conformément à la décision finale de l’équipe, même
lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position. Partager
le mérite des réalisations de l’équipe et accepter la responsabilité conjointe
des lacunes
de l’équipe.
14.
Définir clairement des objectifs compatibles avec les stratégies de
l’organisation. Identifier et réaliser les activités prioritaires. Allouer
suffisamment de temps et de ressources pour terminer le travail. Prévoir les
risques et tenir compte des imprévus lors de la planification. Surveiller et
ajuster les planifications selon les besoins et défis rencontrés. Utiliser le
temps efficacement.
Profil
recherché :
1. D’Adhérer à la mission, aux valeurs et aux
objectifs de FFC,
2.
Etre sensible à la
diversité et capable de travailler dans des contextes multiculturels ;
3.
Avoir
une solide expérience dans la gestion programmatique des ONG ;
4.
Avoir une bonne maîtrise
du français et une bonne connaissance de l’anglais ;
5. Etre patient et avoir de bonnes capacités de
communication ;
6.
Etre rigoureux, autonome
et capable de produire des résultats de haute qualité ;
7.
Bonnes
capacités de rédaction et d’analyse des documents ;
8.
Capable d’initiatives et
d’innovation ;
9.
Maîtrise de l’outil informatique
10. Avoir un
diplôme de Licence en développement rural, droits ou dans un autre domaine connexe. Un
diplôme de premier cycle combiné à une expérience solide peut-être accepté en lieu et
place du diplôme de Licence.
Avoir trois à cinq années d’expérience professionnelle, à des niveaux de
responsabilité de plus en plus élevés, dans
les domaines de la gestion des subventions, de rédaction et d’analyse des projets.
L’expérience de gestion d’une équipe est un atout.
Comment
Postuler
Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces
offres sont invitées à déposer :
e
Une
lettre de motivation adressée à la Directrice du FFC ;
·
Un CV
en français et avec au moins deux références ;
·
Une
copie du titre académique ;
·
Une
copie de la pièce d’identité
N.B : Seules
les candidatures retenties seront contactées. Une attention particulière sera accordée aux
candidatures féminines qui remplissent les critères.
Les candidats (es) intéressé(e)s doivent envoyer leurs dossiers par mail à l’adresse suivante : recrutemcnteffcrdc.org;
NB : contacter l’ONEM si besoin
d’accompagnement
