CONTRÔLEUR PERMANENT

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    Contactez l'ONEM


    Tâches
    à exécuter
     :

    1.      
    Veiller à ce que la politique et la procédure sur la
    gestion des risques opérationnels, de fraude, sur la sécurité de l’information
    ainsi que celle sur la gestion environnementale et énergétique soient
    respectées dans l’institution ;

    2.      
    Elaborer les procédures relatives aux risques
    opérationnels, risques de fraude, gestion environnementale et énergétique ainsi
    que celles relatives à la sécurité de l’information.

    3.      
    S’assurer que les différents risques identifiés sont
    convenablement documentés dans la base de données utilisée pour répertorier les
    risques opérationnels et ceux liés à la sécurité de l’information.

    4.     Former tous
    les utilisateurs des Départements et Agences de la base de données pour une
    meilleure documentation des risques.

    I.                   
    Gestion des risques opérationnels :

    a)       
    Sensibiliser et former le personnel sur la gestion des
    risques opération place des programmes de formation (au moins une fois l’an) ;

    b)      
    Procéder aux investigations et analyses des causes de
    tous les événements et aux risques de fraudes ;

    c)       
    Suivre les indicateurs clés des risques opérationnels et de fraude ;

    d)      
    Conseiller la banque sur le développement récent dans
    le domaine de la gestion opérationnels et de fraude et les questions
    réglementaires liées à ce domaine ;

    e)       
    Faire un suivi des plans d’actions approuvés,

    f)       
    Suivre les différents mécanismes de contrôle interne pour
    se rassurer du contrôle approprié sur les risques opérationnels et de fraude ;

    g)      
    Assurer la communication des risques identifiés (dans
    la banque et dans les autres banques du secteur et filiales du groupe) et la
    mise en place des mesures de contrôle avec les responsables des différents
    processus ; h) Apporter une assistance aux gestionnaires de portefeuille et
    analystes des crédits quand cela est nécessaire.

    i)       
    S’assurer que les politiques et procédures encadrant le
    système de gestion de l’environnement sont largement diffusées au sein de la
    banque

    j)       
    S’assurer de la mise en application du manuel de la
    base de données utilisée pour la documentation des risques opérationnels et
    sensibiliser régulièrement les agents de la banque sur son utilisation,

    k)       Mettre en
    application des moyens pour se rassurer que la base des données sur la
    documentation des risques opérationnels soit utilisée dans toute la banque, de
    sorte que tous les événements à risque survenus soient évalués, enregistrés et
    gérés dès qu’ils sont identifiés ;

    l)       
    Toutes autres tâches demandées par le responsable
    fonctionnel et/ ou conjointement par les responsables hiérarchiques et la
    direction

    m)    Discuter des
    rapports sur la base de données avec les responsables de départements,
    d’agences et/ou d’unités ;

    2. 
    Gestion de la sécurité de l’information :

    a)       
    S’assurer de la mise en application, au sein de la
    banque, de la politique/procédure sur la sécurité de l’information ;

    b)      
    Sensibiliser régulièrement les agents de la banque sur la sécurité de
    l’information ;

    c)       
    Informer périodiquement le responsable du département
    de gestion des risques et le Comité de gestion sur la situation de la sécurité
    de l’information dans la banque,

    d)      
    Mettre à jour (annuellement) et confirmer l’inventaire
    des informations avec les responsables de départements, services et agences ;

    e)       
    Discuter des rapports d’inventaire sur la sécurité de
    l’information avec les responsables des départements, d’agences et/ou régions ;

    f)       
    Fournir un appui à tous les responsables d’informations (chefs de
    département, Responsables,

    Responsable
    régional, chef d’agence) dans le domaine de la sécurité de l’information y
    compris la gestion appropriée des incidents conformément à la procédure de la
    banque sur la gestion des risques opérationnels ;

    g)      
    Être en contact permanent avec les agents désignés pour la gestion de
    l’information dans les agences

    h)      
    Établir et maintenir des relations étroites avec le
    service informatique pour une coordination efficace de la gestion de la
    sécurité de l’information.

    i)        
    S’assurer de l’efficacité et de la mise en application
    des dispositions de la procédure relative à la sécurité de l’information en
    effectuant des contrôles ponctuels dans les départements et agences

    j)        
    Assurer la saine évaluation des risques de crédit et la
    bonne application des politiques et procédures

     

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    Profil
    recherché
     :

    1.      
    Bac + 5 en Economie, Gestion, Comptabilité Finance,
    Informatique et autre discipline équivalente

    2.      
     Avoir une
    expérience d’au moins deux ans dans les opérations bancaires (crédit et autres)
    ou dans le contrôle Interne (Audit) au sein d’une institution financière.

    3.      
    Note satisfaisante au PDR 2021-2022 (critère
    Interne)

    4.      
    Avoir un CDI et une ancienneté d’au moins deux
    ans comme Gestionnaire de Portefeuille ou Auditeur Interne (Critère Interne)

    5.      
    Très bonnes connaissances des lois et pratiques commerciales
    en vigueur dans le secteur de la microfinance et de la banque.

    6.      
    Avoir la maîtrise des outils informatiques (Excel,
    PowerPoint, Word) ;

    7.      
    Connaître les différentes politiques et procédures qui
    régissent le travail au sein du département ;

    8.      
    Avoir une grande capacité à comprendre rapidement les
    choses et une volonté d’apprendre,

    9.      
    Avoir un niveau d’anglais pouvant permettre une bonne
    communication avec les collègues et partenaires ;

    10.   
    Sens du risque

    11.   
    Capacité d’organisation, de planification et de
    gestion de temps

    12.   
    Esprit d’analyse, de synthèse et capacités
    rédactionnelles

    13.   
    Sens de la communication

    14.   
    Sens de l’initiative

    15.   
    Capacité d’analyse et de compréhension de
    l’environnement socio-économique de la région

    16.   
    Intégrité morale et loyauté

    17.   
    Rigueur et objectivité

    18.   
    Esprit d’équipe

    19.   
    Avoir un sens élevé de confidentialité et d’honnêteté,

    20.   
    Être critique et avoir une capacité à diriger et à
    gérer les conflits. Dynamique et mobile

    21.   
    Fluidité dans l’emploi de tableur pour l’analyse

    22.   
    Excellent français oral et écrit,

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