FRONTIER S.A
Tâches à exécuter :
Suivre
régulièrement le comportement des travailleurs sur leur lieu de travail et dégager conséquemment des faiblesses qui
nécessitent des actions de remise à niveau
Participer
au processus d’évaluation d’impact de tous les programmes de formation mis en œuvre
S’assurer
que toutes les preuves des programmes de formation (copies corrigées, liste de présence…) sont envoyées au
service de gestion de base de données pour encodage et class
Respecter les normes de santé, hygiène et
sécurité du travaiFtPu911-rlinçie l’exercice de vos fonctions
Effectuer
d’autres tâches connexes qui vous seront confiées par votre hiérarchie
Profil
recherché :
Être détenteur d’un diplôme d’études
secondaires au minimum avec une expérience avérée d’au moins 10 ans dans le domaine de formation professionnelle/technique
2. Détenteur d’une attestation de formation des
adultes (Andragogie) délivrée par l’institut National de Préparation Professionnelle (INPP)
Être Capable
de s’asseoir/se tenir debout pendant de longues périodes
4.
Travailler
dans le respect des normes de l’Hygiène, Sécurité et Environnement sur le lieu du travail
Comment Postuler
Toutes les personnes qualifiées et
intéressées par ces offres sont invitées à déposer :
Les candidatures doivent être adressées au Directeur des Ressources
Humaines. Il s’agit de la lettre de motivation (avec
références : AAC N°102/ADMPERS/DRH/2023),
d’un CV, des copies des diplômes, des attestations des services rendus et une copie de la carte d’identité (carte
d’électeur ou passeport)
Adressez votre dossier sous plis fermés au bureau des Ressources
Humaines ou à l’adresse électronique
ci-après : frontier.recrultmenteenrc.co.za
NB :
contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement
