Responsabilités et compétences

1.   
Responsable
de l’organisation de la production et de la mise en œuvre des plans de la
gestion de remblai et de remplissage

2.   
Mettre
en œuvre les politiques et règles de gestion de l’entreprise en matière de
remblai et remplissage

3.   
Mettre
en œuvre les pièces de rechange matérielles et organiser la production de
manière équilibrée conformément à la politique de l’entreprise

4.   
Organiser
la production selon les exigences techniques du processus de remplissage pour
garantir la qualité de remblai

5.   
Responsable
de la supervision et de la gestion de la sécuritaire dans les stations de
remplissage et de remblais

6.   
Superviser
l’identification des risques de sécurité dans le processus de production et
établir un système de sécurité solide

7.   
Superviser
la mise en œuvre des systèmes de gestion de la sécurité, des procédures
d’exploitation des travaux et des mesures de sécurité

8.   
Superviser
la mise en œuvre des systèmes de maintenance des équipements et de contrôle
ponctuel pour garantir un fonctionnement sûr de l’équipement

9.   
Développer
et mettre en œuvre les responsabilités professionnelles pour chaque poste

10.               
Développer
et mettre en œuvre un système d’évaluation des performances pour le domaine de
travail

11.               
Superviser
le système de présence selon les qualités de toute l’équipe

12.               
Superviser
la mise en œuvre d’un projet de formation professionnelle pour les employés

13.               
Planifier,
organiser et superviser le développement, l’exploitation et l’entretien des
remblais

14.               
Élaborer
des estimations, des calendriers d’exécution et des rapports

15.               
Superviser
et coordonner le travail des techniciens, des technologues et du personnel de
la topographie

16.               
Participer
à la conception du plan de la mine, des structures et des installations

17.               
Veiller
au respect des calendriers et à l’équilibre des budgets

 

 

Profil recherché :

1.    Avoir un Diplôme Universitaire en
Mine ou dans un domaine similaire

2.    Disposer d’une expérience
professionnelle de 5 ans ou plus dans le domaine de la gestion de remblais et
génie civile dans l’environnement minier

3.    Avoir de l’expérience dans la
planification souterraine et la planification à long terme

4.    Disposer d’un sens aiguisé de
l’observation, de l’analyse et de l’anticipation

Maîtriser la situation de
l’infrastructure et de la production

5.    Maîtrise de l’Anglais et le Français

6.    Maîtrise du Mandarin

7.    Compétences en gestion du temps.

COMMENT POSTULER :

Les personnes que la chose intéresse
sont priées de soumettre leurs dossiers complets de demande d’emploi au bureau
de l’ONEM Kolwezi, ou par voie électronique à l’adresse ci-après

musonoi.recruitment@musonoi.com,
avec comme objet . Ajusteurs « Fitters »

Le dossier
comprendra

1.    Une lettre de motivation adressée au
Directeur du Projet Musonoi (Ruashi Mining) de préférence en manuscrit

2.    Un Curriculum Vitae à jour

3.    Les photocopies des diplômes et
attestations de service rendu des employeurs précédents

4.    Les coordonnées détaillées de trois
personnes de référence

5.    La carte de demandeur d’emploi
(ONEM), si vous ne travaillez pas

6.    Une attestation de bonne vie et
moeurs datant de moins de six mois

7.     Une attestation de résidence de votre lieu
d’habitation actuel

8.    Une photocopie de la carte d’électeur
ou passeport

9.    Les dossiers des candidats non
retenus seront conservés dans la base de donnees ae l’entreprise endéans six
(6) mois.

10.Les candidatures féminines conformes
au profil recherché sont fortement encouragées. Ce poste est ouvert aux
nationaux.

REMARQUE IMPORTANTE

Ruashi Mining SAS Projet Musonoi, ne
contactera que les candidats qui auront respectés scrupuleusement les consignes
ci-dessus, et exigera la présentation de documents orignaux des pleces detudes

Ruashi Mining Projet Musonoi ne perçoit aucun frais ou
tout autre paiement, de quelque nature que ce soit, a aucun stade du processus
du recrutement.

 

NB : contacter l’ONEM
si besoin d’accompagnement