1.      Assister le directeur du marketing
dans la mise en place du système de marketing de l’entreprise et superviser sa
mise en œuvre

2.      Établir les rapports de marketing de
l’entreprise et les remplir

3.      Superviser des différentes commandes
de ventes et la signature des différents contrats

4.       Organiser la livraison des produits

5.      Analyser les évolutions du marché
afin d’en détecter les nouvelles opportunités

6.      Prospecter et suivre les potentiels
clients contactés

7.      Définir I ’approche commerciale la
plus efficace à mener

8.      Établir des objectifs de vente à
moyen ou long terme et suivre leur réalisation

9.      Coordonner avec le service financier
le paiement des différentes taxes et redevances liées à l’expédition des
produits

10.  Assurer la coordination entre le
département logistique et la société de dédouanement pour mener à bien les
procédures d’exportation des produits

11.  Coordonner le service de sécurité et
encourager le personnel de vente à mener a bien les procédures de livraison des
produits

12.  Mener des négociations commerciales
et contractuelles

13.  les besoins des clients, rédiger des
cahiers es      r es

14.  Participer à la définition de la
politique commerciale        eprise pour
le compte du client

(eiaboration
du plan d’affaire avec une vision à long terme)

15.  Suivre les résultats et établir des
objectifs de vente

16.  Négocier les conditions des contrats
lors des rendez-vous clients

17.  Proceder à l’assistance technique,
répondre aux questions des clients et leurs demandes de changement

18.  Fidéliser les clients majeurs et
historiques de l’entreprise en construisant une relation de confiance

19.  Etablir des reportings d’activité au
quotidien, mensuel et/ou annuel

Responsabilités :

1.      Promouvoir la sensibilisation et
l’implication en matière de sécurité, de santé et d’environnement afin de
prévenir les blessures et/ou les dommages

2.      Assurez-vous que des mesures
appropriées sont prises pour éliminer/gérer les dangers/risques identifiés dans
vos zones de travail et vos activités

3.      Assumer les responsabilités, y
compris le signalement des incidents via les processus appropriés

4.      Maintenir un environnement de travail
sûr, sain et respectueux de l’environnement ;

5.      Fourrur de la documentation sur les
accidents, les blessures et les dommages à l’équipe et recommander des
stratégies de prévention si nécessaire ,

6.      Démontrer des connaissances en
matière dEMS, d’ISO 14001 VS 2015 et des exigences légales environnementales de
la RD Congo

7.      Démontrer une compréhension de base
des systèmes qualité (ISO 9001 •2000).

 

Profil recherché :

1.          
Avoir
un diplôme universitaire en gestion Marketing, en Commerce international ou
dans un domaine similaire

2.      Disposer d’une expérience
professionnelle de 5 ans ou plus dans le domaine

3.      Compétences en gestion du temps

4.      Maîtrise du mandarin est un atout

Avoir un diplôme de spécialisation
en commerce international

Maîtrise de l’anglais et le
français.

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

1.   
Compétences
managériales, commerciales et logistiques

2.   
Maitrise
de la langue

AUTRES APTITUDES :

1.       
Avoir
la capacité de travailler de façon indépendante et en équipe

2.      Avoir la capacité de travailler dans
un environnement multiethnique, multiracial et multiculturel

3.      Capacités à gérer les situations de
crise ,

4.      Capacité d ‘adaptation ,

5.      Être capable de travailler sous
stress dans des situations instables

        Être
en bonne santé

6.      Être capable d’identifier et résoudre
les problèmes de manière efficace

7.      Organisation et planification

8.      Esprit de réactivité et anticipation.

GESTION DE LA SECURITE :

9.      Être directement responsable de la
production sécuritaire de ce poste

10.  Maîtriser les normes de sécurité et
les règlements techniques

 

 

COMMENT POSTULER :

Les personnes que la chose intéresse
sont priées de soumettre leurs dossiers complets de demande d’emploi au bureau
de l’ONEM Kolwezi, ou par voie électronique à l’adresse ci-après

musonoi.recruitment@musonoi.com,
avec comme objet . Ajusteurs « Fitters »

Le dossier
comprendra

1.    Une lettre de motivation adressée au
Directeur du Projet Musonoi (Ruashi Mining) de préférence en manuscrit

2.    Un Curriculum Vitae à jour

3.    Les photocopies des diplômes et
attestations de service rendu des employeurs précédents

4.    Les coordonnées détaillées de trois
personnes de référence

5.    La carte de demandeur d’emploi
(ONEM), si vous ne travaillez pas

6.    Une attestation de bonne vie et
moeurs datant de moins de six mois

7.     Une attestation de résidence de votre lieu
d’habitation actuel

8.    Une photocopie de la carte d’électeur
ou passeport

9.    Les dossiers des candidats non
retenus seront conservés dans la base de donnees ae l’entreprise endéans six
(6) mois.

10.Les candidatures féminines conformes
au profil recherché sont fortement encouragées. Ce poste est ouvert aux
nationaux.

REMARQUE IMPORTANTE

Ruashi Mining SAS Projet Musonoi, ne
contactera que les candidats qui auront respectés scrupuleusement les consignes
ci-dessus, et exigera la présentation de documents orignaux des pleces detudes

Ruashi Mining Projet Musonoi ne perçoit aucun frais ou
tout autre paiement, de quelque nature que ce soit, a aucun stade du processus
du recrutement.

 

NB : contacter l’ONEM si besoin
d’accompagnement