Directeur des Etudes /chef d’établissement

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    Contactez l'ONEM


    1.    Le suivi individualisé des élèves du point de vue
    éducatif et pédagogique, en

    2.    Liaison avec le Conseiller Pédagogique, le Directeur de
    Discipline, les titulaires..

    3.   
    La relation avec les parents
    d’élèves

    4.    Le respect des règles communes

    5.    La coordination du travail. éducatif et pédagogique en
    équipe

    6.   
    La
    communication et la mise en place de projets avec différents partenaires
    internes et externes au Complexe Scolaire Bu anya Avant
    chaque rentrée des classes,
    le directeur
    des études répartit les effectifs en concertation

    1. avec l’équipe ense4nante.

    8.    
    H dirige
    l’établisse  l’administration. Il est
    garant de la sécurité des personnes et des
    biens. Il
    initie et conduit la politique de l’établissement, pilote le projet
    d’établissement en y
    associant
    toute la communauté éducative.

    1. A comme missions principales :

    2. Représenter le Recteur au sein de l’établissement, faire appliquer
      les textes (lois et
      règlements

    3. Donner à l’établissement les impulsions et
      orientations nécessaires, conduire la politique
      éducative et pédagogique en vue de la
      réussite des élèves, veille r à la qualité
      pédagogique de
      l’enseignement ;

    12.                
    Constituer l’équipe pédagogique et
    l’équipe éducative de l’établissement, assurer l’animation de l’équipe
    éducative, veiller à faire vivre la communauté éducative ;
    Administrer, exercer t’autorité de leader.

    – le
    chef d’établissement est à la fois l’organe exécutif de l’établissement et le
    représentant du Recteur

    Profil recherche

    1.   
    Âge : 30 ans ou
    plus

    2.   
    Niveau d’études : Licence

    3.   
    Avoir fait 2 ans ou plus d’activité
    en tant qu’enseignant ou Directeur des études.

    4.  
    QUALITES PERSONNELLES ET COMPTENCES

      1. Asseoir son autorité sur l’ensemble du
        personnel.

      2. Assurer le fonctionnement régulier de
        l’établissement

      3. Prendre toutes les
        dispositions pour assurer la sécurité des personnels et des biens,
        l’hygiène et la salubrité de
        l’établissement
        .