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Contrôleurs Internes

LePoint.cd
Dernière mise à jour : février 18, 2025 9:47 am
LePoint.cd
il y a 1 an
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  • KINSHASA
  • Publié il y a 1 an
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·    Assurer l’intégrité
des données financières et non financières de la Banque, y compris les
systèmes et
applications ; et coordonner la revue des analyses des comptes dans l’agence
sous
supervision ;

·    Implémenter les politiques de contrôle
interne de façon indépendante et judicieuse, mais
aussi les normes permettant d’endiguer
toutes les sources de risque (financier, non-
financier et informatique) pour la Banque ;

·    Assurer la
conformité aux procédures relatives au KYC « Know Your Customer » et KYCB
« Know Your
Customer Business » au niveau des transactions effectuées dans l’Agence ;
Fournir des
orientations en matière de contrôle, en termes de soutien logistique à
apporter aux
autres départements de la Banque ou de l’agence sous supervision

·       
Certifier la régularité des charges et de l’exhaustivité
des revenus sur les opérations

·       
Suivre et confirmer que les recettes de l’État et des
autres recettes des entités
administratives sont nivelées correctement et dans les
délais réglementaires ;

·       
S’assurer par des inventaires que les immobilisations
sont bien et exhaustivement
enregistrées ;

·       
S’assurer que les conditions de sécurité sont assurées
pour le patrimoine de la Banque ;
S’assurer que les divers ratios prudentiels
fixés par la Direction Générale ou la Banque Centrale du Congo sont respectés ;

Profil recherché :

·    Diplôme de
Licence dans une discipline liée aux sciences, économiques, bancaires et
financières ou
une discipline connexe ;

·    Deux ans d’expérience minimum dans
la conformité ou dans des domaines connexes dans
les services financiers ;

·    Avoir une
compréhension des risques inhérents à la non-conformité ainsi qu’une bonne
connaissance de
la réglementation bancaire et des instructions de la BCC ;

·  Maîtrise de
l’outil informatique (Word, Excel, autres logiciels bancaires (atout))
Être attentif
aux détails et capable de travailler sous pression ;

· 
Excellentes compétences de présentation et de formation

· 
Esprit d’analyse et de synthèse ;

· 
Avoir une bonne capacité de rédaction ;

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