SENIOR PARTNERSHIPOFFICER

La Gestion de
la fonction du partenariat au niveau du Bureau Pays

·     
Procéder à l’auto-évaluation annuelle et diriger le plan d’action du
Partenariat pour le Bureau pays,

·   
Assurer les ressources pour les fonctions de partenariat ;

·     
Offrir la formation et l’orientation nécessaires aux staff ;

·     
Assurer la coordination et la cohérence entre les outils et les
approches entre les différents partenariats, fonctions et programmes ;

·     
Mener le sondage annuel auprès des partenaires.

La Gestion
des relations avec les partenaires

·     
Convenir d’une approche de partenariat, d’outils pour les programmes, en
concertation avec la Région ;

·     
Veiller à ce que des évaluations des partenariats et des risques soient
effectuées, organiser des réunions annuelles de revue avec les partenaires.

Assurer le
renforcement des capacités

·     
Collaborer avec le DPQ dans le développement, suivi et documentation des
partenariats stratégiques
(cartographie des incidences, analyse des incitations, etc.) ;

·     
Faciliter les évaluations de capacité organisationnelle ;

·      
Assurer l’induction de toute nouvelle
recrue sur la gestion de partenariat ainsi qu’un refresher en cas de nécessité ;

·     
Accompagner les projects partnership officers dans leur travail
quotidien ;

·      
Organiser à l’intention des project officers des sessions de roll out sur
toutes nouvelles procédures et
celles mises à jour au sein du mouvement ;

·      
Aider les partenaires à élaborer des plans de renforcement des capacités
;

·      
Fournir une formation générale et un appui ciblé au renforcement des
capacités ;

·     
Documenter les résultats du renforcement des capacités.La Gestion
des accords de partenariat

·     
Effectuer ou appuyer l’évaluation du partenariat ;

·     
Apporter appui aux staff Programme dans la finalisation du budget et du
plan de travail ;

·     
Finaliser les Accords de partenariat / Mol.1 ;

·     
Organiser en collaboration avec les staffs Programme la réunion de
lancement avec les partenaires ;

·      
Surveiller les risques et la conformité financière et opérationnelle ;

·      
Vérifier les rapports des partenaires par le biais de visites de suivi
sur le terrain auprès de ces derniers ;

·      
Mener des enquêtes sur la conformité au besoin ;

·      
Veiller à ce que le renforcement des capacités porte sur les violations
de la Protection de l’Enfant, le cas de fraude ou de corruption, l’association avec des
groupes interdits ou

détournement de l’aide au profit de
ces groupes, mauvaise qualité du travail et des résultats,

perte ou violation de données sensibles, en
particulier de données personnelles et les questions de conformité.

Politique de défense d’Enfant (PDE)

·     
Signaler toutes les allégations et les cas de PDE en conformément aux
procédures locales ;

·     
Alerter toute suspicion de cas de PDE en conformité avec la politique de
signalement ;

·      
Sur Instruction du Directeur-Pays, participer aux investigations sur les
allégations et cas de PDE ;

·      
Signaler aux Point Focaux PDE (PF PDE) les cas de partenaires et autres
parties prenantes de la mise en oeuvre des programmes de SCI — RDC, y compris les travailleurs
temporaires et les agents de collecte des données qui seraient non-formes sur la PDE et contribuer
aux efforts de formation —
Induction ;

·      
Contribuer aux identifications et analyse des risques PDE (initiaux et
émergents) dans le cadre de leurs secteurs (Education, Protection, Sante, / Nutrition, WASH) et
domaines (Contrôle, Finances, Logistique, Sécurité, …) de travail respectifs ;

Sur Instruction
du Directeur-pays, collaborer à la mise en oeuvre des activités de la PDE a
l’instar de la
sensibilisation, des inductions et des formations ainsi que la participation
les investigations sur les
allégations et cas de PDE

Profil
recherché :

QUALIFICATION
ET EXPERIENCE

·      
Etre détenteur d’un Diplôme de Licence en Développement, Administration,
Economie ou domaine
similaire ou niveau équivalent acquis par expérience ;

·     
Avoir au moins 3 ans d’expérience dans la gestion des partenariats
/sous-récipiendaires ;

·     
Avoir une expérience en gestion des subventions ;

·      
Expérience professionnelle dans les ONG internationales, Agences UN ;

·     
Aptitude à rédiger élaborer des accords de partenariat ;

·     
Aptitude à engager des négociations avec une tierce partie ;

·     
Très bonne maîtrise du français écrit et parlé ;

·      
Maitrise de l’outil informatique (Microsoft Offices) ;

·      
La maitrise de l’anglais parlé et écrit serait un atout ;

·     
Connaissance des langues nationales ;

S’engager de manière ferme à respecter les
valeurs et politiques de Save the Children.