CHEF COMPTABLE

•       
Responsable du service comptabilité et des équipes
comptables :

•       
Répartir les tâches entre les collaborateurs,

•       
Assurer la productivité du service et le respect des
échéances,

•       
Coordonner la bonne exécution des mandats assignés aux
collaborateurs,

•       
Définir les objectifs et les délais impartis,
contrôler l’atteinte des objectifs

 Evaluer ses subordonnés, définir les besoins
en formation,

•       
Recevoir les rapports d’activité et donner des
instructions.

•       
Gérer la comptabilité :

•       
Définir, réviser et appliquer les procédures de
fonctionnement du service,

•       
Assurer la facturation client et les actions de
recouvrement ;

•       
Gérer les comptes fournisseurs : conditions
d’ouvertures, soldes, paiements, conditions particulières,

 Superviser les transactions quotidiennes :
contrôler les pièces justificatives, définir et assurer l’encodage des
imputations analytiques, assurer les rapprochements bancaires et du Grand
Livre,

 Superviser et participer aux clôtures
périodiques (mensuelles, annuelles) ;

•       
Assurer la bonne tenue des comptes et le respect des
délais d’établissement et de remise des

liasses fiscales

•       
Assurer l’encodage des opérations diverses et des
comptes confidentiels ;

 Superviser et gérer les immobilisations ;

•       
Participer à la gestion comptable et fiscale de la paie,

•       
Etablir des rapports budgétaires ;

Participer
aux audits fiscaux

Profil
recherché :

•       
Formation requise : Master Bac+5 : en Finances,
Comptabilité, Contrôle de gestion

•       
Expérience : 5 ans minimum à un poste similaire

•       
Maitrise logiciel bureautique type Microsoft Office :
Excel (gestion de feuilles de calcul, création de graphiques et utilisation de
formules avancées), Word, Outlook, Powerpoint, Access

•       
 Maîtrise
logiciel comptable et ERP type : SAGE, PASTEL, NAVISION, ORACLE, ODOO,

•       
Maitrise de langue française : lu, parlé et écrit,

•       

Maitrise professionnelle de la
langue anglaise ;

•       
Maitrise de la Comptabilité OHADA

•       
Management d’équipes (organisation, définition des
postes, définition des objectifs, évaluations annuelles)

•       
Réconciliation comptes intragroupes,

•       
Comptabilité multidevise et transactions
internationales,

•       
Intégrité, impartialité, probité

•       
Confidentialité, discrétion,

•       
Précision, sens de l’analyse et de la synthèse ;

•       
Capacité d’organisation, sens de la communication,

•       
Prise d’initiative, polyvalence et rigueur ;

•       
Dynamisme,

•       
Résistance au stress,