Tâches
à exécuter :

1.                      
Intelligence émotionnelle ;

2.      Capacités
de compréhension, d’analyse et de synthèse ;

3.      Rigueur
;

4.      Capacité
d’adaptation ;

5.      Sens
de la communication ;

 Leadership

6.      Proactivité
;

7.      Excellent
sens de l’organisation

8.      Résistance au stress ;

9.      Esprit
d’équipe ;

10.  Innovation
;

11.  Capacité
de résoudre les problèmes.

12.      Sens
du service ;

             13.  Aisance relationnelle

Profil
recherché :

1.    Avons au minimum une licence en
sciences sociales, Droit, Ressource Humaines, Psychologie, Economie,
Sociologie, ou l’équivalent ;

2.    Avoir au minimum 1 an d’expérience
professionnelle avérée en ressources humaines, administration ou dans un poste
similaire ;

3.    Bonne connaissance en Droit
Congolais du travail et autres textes règlementaires en matière du
travail ;

4.    Maîtrise des outils informatiques
(Word, Excel, PowerPoint) ;

5.    Très bonne connaissance du français
parlé et écrit ;

6.    La connaissance de l’anglais et du
fonctionnement d’une entreprise de placement serait un atout ;

7.    Avoir des aptitudes commerciales
serait aussi un atout

NB
: Le postulant doit être âgé de 23 à 35 ans

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