G4S
1. Assurer la
conduite défensive des véhicules G4S et de ceux de ces partenaires mis à sa
disposition. Effectuer les courses / missions de service programmé par la
société / le client et veiller à la sécurité de l’équipage, des passagers, du
véhicule et des équipements / marchandises à bord.
2. Faire
l’inspection du véhicule mis à sa disposition avant chaque service et ‘assurer
qu’il est en bon état de fonctionnement correctement ; Veiller à la propreté du
véhicule qu’il conduit ;
3. Rapporter
immédiatement à son supérieur hiérarchique toute défaillance constatée avant,
pendant et/ ou après le service / mission ;
4. Faire une bonne
remise reprise du véhicule et de tous ses accessoires (Documents, cric,
extincteurs, pneu de réserve, kit médical, boite à outillage.); –
5. Remplir le carnet
de bord de manière régulière et lisible ;
6. Respecter et faire
respecter les consignes de la société en matière de conduite sûre
Profil
recherché :
1. Être de
nationalité congolaise et apte d’exercer la fonction de conducteur la nuit
comme le jour ;
2. Avoir une très
bonne expérience d’au moins 3 ans dans ce domaine ;
3. Avoir un permis
de conduire ;
4. Savoir parler,
lire et écrire le français. La connaissance de l’anglais serait un atout ;
5.
Avoir des
bonnes notions de mécanique auto ;
6. Réussir avec plus
de de points aux différents tests (pratiques et théoriques) prévus à cet effet
7. Être de bonne moralité
;
8. Savoir communiquer
;
9. Être à mesure de
travailler sous stress ;
10.Être prêt à
travailler à tout moment en cas de besoin
Comment
Postuler
Toutes les personnes qualifiées
et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :
Une lettre de demande d’emploi
;
Une copie du permis de conduire
;
Les photocopies
des diplômes obtenus (Diplôme d’état obligatoire); et
Les attestations de services
rendus.
Date de publication : Vendredi
15/10/2024. Date de clôture :
Vendredi 25/10/2024.
Le dossier initial exigé
ci-dessus doit être déposé au Bureau des Ressources Humaines
Région Nord en s’adressant au G4S HR & Training
Manager.
G4S DRC, dans sa politique de
Diversité et Inclusion, s’engage à offrir les mêmes opportunités d’embauche à
tous les candidats remplissant les conditions requises, sans tenir compte de
race, de convictions religieuses, de sexe, de provenances ethniques, etc
NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement
