Tâches à exécuter : – Permettre et creer un environnement
propice a !’amelioration des performances de l’entreprise et assurer une prestation de
services sans faille a !’unite operationnelle. – Veiller a ce que les politiques et les
procedures de CBM soient mises en oeuvre et suivies avec diligence,\ en promouvant une culture de
conformite et d’integrite au sein de [‘organisation. – Mettre en place un systeme de suivi complet
pour mesurer la reussite, !’assurance qualite et
to t..t.nnfor nine i_e – Diriger
et collaborer a la definition des
processus et apporter les changements
necessaires pour assurer l’efficacite des operations financieres. Veiller
a ce que le traitement des transactions et des –Caches
administratives relatives a irPncPmh[p des op4rAtions
financit`,,rP bureau national soft effectu4Pn temps voulu et de maniere exhaustive. –
Soutenir une
gestion solide des investissements et des actifs dans l’unite operationnetie,
en conformite avec les exigences des
proprietaires respectifs des actifs et/ou du LCDF, le cas echeant. –
Etre responsable de
la mise en place de systemes de controle interne sondes qui soutiendront et garantiront le cop:trate de la
conformite de l’approvisionnement. Gerer les processus
de cloture de l’exercice pour les rapports statutaires et reglementaires,
tels que les audits statutaires ex–temes et
le depot des rapports de fin cllexercice. –
Contribuer a la saisie des donnees
salariales pour [‘unite operationnelle en [‘absence du responsable des ressources humaines. –
Suivre, controler
et clarifier taus [es points en suspens relatifs aux contrOles internes, aux rapports d’audit et a is list° de contrale
financiere mensuelle pour l’unite operationnelle. Toute autre
fonction/tache connexe pouvant « etre guidee de temps a autre par le chef
de del.partement. –
Maintenir et
mettre en oeuvre des pratiques de comptabilite financiere qui contribueront ameliorer les per de
Ifentreprise. ii s’assure de la
performance de l’entreprise et garantit une prestation de services sans
faille a l’unite
operationnetle. –
Veiller a ce que le
traitement des transactions et les thches administratives relatives a toutes les operations financieres de l’unite
operationnelle deployee soient effectues en temps voulu et de maniere exhaustive. – Assurer le bon deroutement
des operations financieres en liaison avec le chef crequipe des operations financieres. – Assurer la tenue et la mise a jour regulieres des documents
comptables, afin de garantir la fiabilite
et l’integrite des systemes d’information de gestion financiere dans un
bureau regional ou national. Profil recherché : –
Agir selon le modele
d’entreprise –
Travail oriente
vers,ie client – Pret a
apprendre et oriente vers les solutions –
Saisit les donnees
rapidement et avec precision –
Tres bonne
comprehension du contenu pertinent specifique a requipe –
Bonne comprehension
des processus, des systemes et des applications –
Excellente gestion
des donnees – Bonne
connaissance de MS Office –
Bonne connaissance
des solutions MS Sharepoint –
Titulaire d’un
diploime en comptabilite, gestion d’entreprise ou similaire. –
Des qualifications
professionnelles en comptabitite constituent un avantage (CPA, ACCA, C1MA). – Experience professionnelte d’au moins trois
ans a un poste de direction, de preference au sein d’une organisation internationale de developpement. Une bonne
connaissance de tianglais sera un
atout supplernentaire. –
Identification aux valeurs chretiennes
et au mandat du CBM. CE QUE NOUS OFFRONS – Un poste interessant offrant une grande
liberte de creation au sein de la premiere organisation mondiale dans le domaine du developpement
inclusif des personnes handicapees. –
Un salaire equitable et d’autres
avantages soclaux bases sur les conditions locales du pays dans tequel vows
postulez. –
Une organisation
accessible et sou*, composee de personnes autonomes au sein d’une eq uipe diversifiee et collegiate, animee d’un
excellent esprit d’equipe. Comment Postuler : Veuillez postuler
exclusivement en ligne sur le www.cbm.org via notre portail de candidature Une
lettre de motivation, un CV et des references (professionneiles) pertinentes
completent votre candidature. Nous
nous rejouissons de recevoir votre candidature ! 4 Nous souhaitons
promouvoir davantage la diversite au sein de nos &pipes et accueilions donc favorabtement les candidatures de
personnes d’origines ethniques et sociales, de religions et de visions du monde differentes, d’ages et de sexes
differents, et en particulier de
personnes handicapees | 
