SURINTENDANT CHARGE DE L’AMELIORATION DES OPERATIONS MINIERES

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    MMG


     

    1.    Les
    responsabilités du surintendant chargé de l’amélioration des opérations
    n’incluent démonstration d’un comportement sécuritaire en tout temps et le
    respect des normes Sécurité, Santé et Environnement du site. II doit améliorer
    les procédures opérationnelles et techniques, établir des systèmes
    d’amélioration continue et coacher l’équipe sur la sécurité, le volume et les
    coûts. Le surintendant collabore avec les équipes opérationnelles, techniques
    et les contractants pour améliorer la performance de l’exploitation minière. Il
    gère et suit les projets d’amélioration pour l’exploitation de Kinsevere, en se
    concentrant sur l’engagement de la main-d’œuvre. De plus, il assure la mise en
    œuvre et le maintien du Plan de Gestion du Contrôle du Sol, en conformité avec
    la législation et les meilleures pratiques de l’industrie. Enfin, il coach et
    forme les seniors nationaux, superviseurs et surintendants à travers des
    sessions de feedback formelles et informelles

     

    Profil
    recherché
     :

    2.    Communicateur(trice)
    efficace à tous les niveaux de l’entreprise, doté(e) de solides compétences en
    influence ;

    3.    Capable de
    rechercher et de développer de nouvelles idées en tant que penseur(se)
    stratégique et tactique ;

    4.    Excellentes
    compétences en communication écrite et verbale, en organisation et en relations
    interpersonnelles, avec une aptitude à la diplomatie

    5.    Capacité à
    établir des rapports et à construire des relations solides avec les équipes
    internes et externes

    6.    Aptitude à gérer
    efficacement les personnes et à développer le personnel grâce à des retours
    réguliers et du coaching

    7.    Connaissance
    pratique des principes et méthodologies d’amélioration continue / des affaires
    (par exemple, Six Sigma, principes Lean, KT, TQM, etc.) ;

    8.    Connaissance des
    obligations géotechniques en vertu des réglementations et des exigences de
    l’entreprise ;

    9.    Gestion du
    personnel

    10.Au moins 3 ans
    d’expérience en leadership opérationnel ou technique

    11.Au moins 3 ans
    d’expérience en soutien à l’amélioration des mines,

    12.Au moins 10 ans
    d’expérience cumulée dans des rôles en ingénierie minière ou géotechnique dans
    un environnement de mine métallifère à ciel ouvert

    13.Diplôme
    universitaire en ingénierie minière ou géotechnique.

    14.Affiliation a une
    association d’ingénierie reconnue

     

    Comment
    Postuler :

    Si vous partagez les valeurs de MMG et estimez que vous pourriez faire
    une différence significative dans ce rôle, veuillez postuler en ligne avant la
    date de soumission. Veuillez noter que la sélection et les interviews peuvent avoir
    lieu avant   la date de clôture annoncée

    Site web://www.mmg.com

    NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement



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