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Tâches
à exécuter :
1.
Organiser
le renforcement des compétences des collaborateurs et partenaires dans les
thématiques phares de l’entreprise : lutte anticorruption, théorie du
changement et gestion axée sur les résultats, justice informelle et formelle,
lutte contre l’impunité des crimes internationaux ;
2. Organiser
et encadrer le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre des objectifs des
programmes, dans le respect des budgets alloués ;
3. Animer
et encadrer au quotidien l’équipe projets de Kinshasa, veiller à la qualité du
travail des équipes au regard du mandat et des engagements de l’entreprise ;
4. Faire
un suivi programmatique, en lien avec le budget de l’action, des chefs
d’antenne ;
5. Assurer
une réflexion constante au sein des projets sur les enjeux de la justice en
RDC.
Profil
recherché :
1.
Diplôme
universitaire en droit, sciences politiques et sociales ou équivalent ;
2. Connaissance
des enjeux de la justice en RDC (justice formelle, justice alternative,
corruption, crimes internationaux…), la sensibilité à une approche sociologique
et/ou anthropologique du droit étant un atout ;
3. Expérience
professionnelle confirmée en coordination de programmes de développement de
grande dimension (au moins 3 ans) ;
4. Maîtrise
du cycle de projet, de la gestion axée sur les résultats, et de la théorie du
changement, avec des compétences avérées en matière de suivi/évaluation de
projets, compréhension des logiques budgets d’une ONG ;
5. Capacité
confirmée de management, spécialement en animation d’équipe ;
6. Capacités
d’analyse politique, de conceptualisation et esprit de synthèse ;
7. Fluidité
dans les relations humaines, sens de la relation institutionnelle et de la
diplomatie
8. Aisance
rédactionnelle et parfaite maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit, parfaite
maitrise du lingala et du swahili ;
9. Anglais
écrit et parlé courant est un atout ;
10. Capacité
à travailler en situation de stress.
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